求人ID:306444
PMO(日本郵政グループのDX戦略)
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- 日本郵政グループは、全国の郵便局ネットワークとデジタル技術を融合した
「みらいの郵便局」構想を推進しています。この構想は、
顧客と地域を支える共創プラットフォームの実現を目指したDX戦略プロジェクトです。
「みらいの郵便局」では、ID統合やデジタルサービスの再編、データ活用、
新規サービス創出などに取り組んでいます。これらのテーマを推進するため、
プロジェクト推進チーム(PMO)がチェンジコーディネーターとして活動しています。
PMOは、スクラムチームの支援、パートナーマネジメント、
課題解決、アジャイル移行支援などを行います。
また、UI/UX、データ分析、最新テクノロジー導入支援、
デジタルマーケティング、DX人材育成を軸に、
グループ内のDXを推進しています。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 社会保険完備
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 年末年始 有給休暇 特別休暇
- 年収
- 500~800万円
- 必須条件
- <重視するテクニカルスキル>
・システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解(一定以上規模での実務経験10人月以上、応用情報処理試験相当以上の知識保有)
・上流工程(施策の構想フェーズ)への関与経験
・開発チームとの協業の経験(内製化、外注いずれでも可)
【歓迎】
・B2Cにおけるフロントエンドのシステム(Web、アプリ)でのプロジェクト経験
・数値管理(予算管理、品質管理 等の実務経験)
・自らが施策を立案した経験
・PMP、プロジェクトマネージャー等の専門資格保有
※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社いずれのご経験もご活躍いただけます。
株式会社JPデジタルの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
井本貴彩
現在の郵便局はまだまだデジタル化が進んでおらず、改善の余地がいくらでもあります。たとえば、紙ベースのアナログな業務が非常に多く、書類や印鑑のやりとりもまだまだ残っている状況です。また、ポストというインフラを活用した唯一無二のサービス開発実績もあります。自分の担当した仕事が日本全国の郵便局でそのまま生かされる…そのようなダイナミックさが同社で働く魅力です。グループ内の社員は40万人、さらに日本国内のあらゆる人々が顧客のため、エンジニアとして希少な経験を積めることは間違いありません。
【ミッション】
■郵便局窓口のデジタル化
全国2万4000のリアル店舗とデジタルを融合させることで、スマホからの窓口予約や、記入書類のペーパーレス化などに取り組みます。
Web/アプリサービスだけではなく、リアルの郵便局の中にも「溶け込んで」新しい郵便局の体験を創り出す点が特徴です。
■モバイル/Web戦略の見直し
2022年度中の本格リリースを計画しているスマホアプリを通して、顧客体験価値を上げていこうと考えています。
ユーザー意見を積極的に取り入れ継続的な改善を図っていきます。
■データ活用
日本郵政グループが持つ膨大なデータを有効活用できていない状況なので、各データを紐付け活用することでサービス向上につなげていきます。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社JPデジタルの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2021年7月
- 従業員数
- 114名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【日本郵政グループのデジタル化をリードするテクノロジーファーム】
同社は、日本郵政グループ全体におけるDX推進の実行部隊として2021年7月に設立しました。グループは現在、郵便・貯金・保険という郵政3事業のすべてが転換期を迎えています。インターネットが発達し、手紙や葉書はこの20年間減少傾向。一方で、ネットショッピングが発達し、ゆうパック・ゆうパケットといった荷物輸送に需要が高まっており、時代の変化に合わせて組織自体も変革する必要があります。
これまで日本郵政グループ各社にもデジタル担当部署があり、それぞれの事業内でDX推進に取り組んできました。しかし制度面や組織面の問題もあり、事業横断的なDXを実現できなかったのです。そのような中で同社は、グループ内で唯一の独立した組織として活動できるという強みがあります。柔軟かつ迅速に動きながら、グループ全体としての最適化・本質的なサービスづくりを推進していきます。
・日本郵政グループ各社およびグループ外企業からの依頼によるデジタル関連サービス・ソリューションの開発・試験・運用
・デジタルテクノロジーを活用した新規サービスの企画・構築・提供・運用
・日本郵政グループ各社およびグループ外企業に対するDX推進の支援
・デジタル人材育成
株式会社JPデジタルの募集中の転職・求人情報一覧
バックエンドエンジニア(日本郵政グループのDX推進)
- 想定年収
- 400~700万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
クラウドエンジニア(日本郵政グループのDX推進)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア(SI・受託)
【ハイクラス】PMO(シニアクラス/日本郵政グループのDX戦略)
- 想定年収
- 1,000~1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
社内SE(日本郵政グループのDX戦略)
- 想定年収
- 400~700万円
- 募集職種
- 社内SE(ネットワーク)
生成AIエンジニア(生成AIを使った社内ツールの企画・開発に携われる)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- AI・機械学習エンジニア
インフラエンジニア(日本郵政グループ/運用管理)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- ネットワーク保守運用・監視
Web系エンジニア(日本郵政グループのDX推進/Webスマホアプリ)
- 想定年収
- 400~700万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(SI・受託)
同じカテゴリーの求人を探す
- 関連する職種
から探す -
- 勤務地
から探す -
- 年収
から探す -
- 業種
から探す -
注目の求人特集
職種別に探す