求人ID：307154

※フル出社※PM候補（自社/「LaKeel DX」）

株式会社ラキール

『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー

年収: 558～912万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

年収: 558～912万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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募集要項

仕事内容: 同社では、クラウド上で高速なアプリケーション開発が可能な
「LaKeel DX」という開発基盤を提供しています。
この基盤を導入いただいたお客様に対して、
ソリューションやアーキテクチャの設計・提案から、
要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の業務を経験していただきます。
その後、プロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
・ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・リリース
必要なスキル: 要件定義,AWS
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　Lakeel Pension Plan（選択制確定拠出・確定給付企業年金制度）、ラキール従業員持株会、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日?1月3日）※年間休日120日以上
年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与
年収: 558～912万円
必須条件: ・Web系言語でシステムの開発（要件定義～運用・保守）の一連の業務経験が5年以上ある方
・PM / PLを目指されている方
・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方
【歓迎】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・プライム企業での就業経験・顧客業界、業務に関するキャッチアップに自信がある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・成長意欲の高い方

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株式会社ラキールの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
中島優希

＜プロダクト＞
■LaKeel DX
LaKeel DXは企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
・ビジネスに俊敏性を：マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
・ビッグデータ・AIに市民権を：企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
・レガシーマイグレーションに新たな選択肢を：ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
・アプリケーション：さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブル、移行する事が出来ます。

■LaKeel BI
LaKeel BIは、豊富なテンプレートと手厚いサポートを備え、分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBI（ビジネスインテリジェンス）ツール・ソフトウェアです。

■LaKeel HR：人事戦略実行支援プラットフォーム
人事戦略の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。タレントデータやピープルデータなどの幅広いデータ管理、業務の属人化を防止する業務プロセス管理、分析に加え次のアクションの自動化などの特徴的な機能を提供。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社ラキールの企業概要

業種: インターネット
設立: 2005年6月
従業員数: 456名
資本金: 10億1,188万円
所在地: 東京都

事業内容: 【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】
2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。

〇デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する
企業であることを目指し、継続的な競争優位性を実現していきます。

・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

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