求人ID：307774
【大阪】ソリューション営業＜オンライン型セールス＞／新規事業で製造業のDXを促進！
- 年収
- 500～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 江坂駅 (大阪府)
- 職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ／Saas）
- 年収
- 500～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 江坂駅 (大阪府)
- 職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ／Saas）
募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
同社は、製造業向けにプラットフォーム型の新サービスを立ち上げています。
このサービスは、売り手と買い手間の取引を実現するもので、
製造業向けの出店型ECサイトをイメージしています。
顧客サクセスセクションでは、顧客のニーズや課題を深掘りし、
最適な購買体験を提供するための解決策を検証・実行します。
担当業務は、架電によるサービス訴求のターゲット選定や
トークスクリプトの作成、メンバートレーニングなどです。
また、インサイドセールスメンバーの教育・育成にも携わります。
【募集背景】
・ 事業拡大に向けた体制強化
・ 人員補強 - 必要なスキル
- 経験(営業経験のみ)
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 退職金制度
- 休日・休暇
- 有給 慶弔休暇/特別休暇 年間休日124日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始(12/29～1/4)
- 年収
- 500～750万円
- 必須条件
- 【必須】
・ 法人営業経験
・ Teams、Zoom等を利用したオンライン商談スキル
・ PCスキル(複数画面を利用しながら商談できる等)
・ Excelスキル(VLOOK各種IF関数レベル)
・ 中小製造業(輸送機器、半導体、電子電機業界、FA機器商社等)向けの営業経験
・ 製造設備、各種装置、治具、工具消耗品などを販売された経験
・ 新規顧客開拓、新規商材の営業経験
・ 架電による数多くのアポイント取得経験
・ インサイドセールス経験
・ コミュニケーション力:社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションを取れる方
・ 探求心:新しい分野でも貪欲に新しい知識を習得することができ、キャッチアップしていくことができる方
株式会社ミスミグループ本社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大下優志
【東証一部上場】
30～40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。
【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社ミスミグループ本社の企業概要
- 業種
- 半導体・機械・電子・電機商社
- 設立
- 1963年2月
- 従業員数
- 11,842名
- 資本金
- 132億3,100万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。
【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。
株式会社ミスミグループ本社の募集中の転職・求人情報一覧
【神奈川勤務】プロジェクト管理（プライム上場／フレックス導入）
- 想定年収
- 550～850万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
レコメンデーションエンジン開発エンジニア（プライム上場／フレックス導入）
- 想定年収
- 600～750万円
- 募集職種
- データベースエンジニア
【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業） ＃RK-0668-30-M NEW !
- 想定年収
- 500～700万円
【SAP】基幹システムの企画戦略（リモート可／フレックス制）
- 想定年収
- 500～750万円
- 募集職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
【リモート可】物流システム開発・導入推進（フレックス制）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
【Python】AIアプリ開発エンジニア（フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- AI・機械学習エンジニア
【リモート可】CAD・形状認識・処理アルゴリズムの開発（フレックス制）
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- CAD・CAM・CAE・CIM
【リモート可】グローバルサプライチェーンシステム開発（フレックス制）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【AWS】SRE・インフラエンジニア（リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
【リモートメイン】PL（リーダークラス／AIプラットフォーム／フレックス制）
- 想定年収
- 650～850万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【リモートメイン】PdM（メンバークラス／AIプラットフォーム／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
<ハイクラス>【リモートメイン】PdM（マーケティング／フレックス制）
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
<ハイクラス>【AWS】SRE・インフラエンジニア（リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
【AWS】社内SE（インフラ・情報システム／リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 550～800万円
- 募集職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
【Java】バックエンドエンジニア（DX推進／リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【リモートメイン】生産システム開発エンジニア（フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- 制御系・組込み・ファームウェア開発
【React】フロントエンドエンジニア（自社ECサイト／リモート可／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
<ハイクラス>PM・プロジェクトマネージャ（リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
【React／Next.js】フロントエンドエンジニア（リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
<ハイクラス>【React／Next.js】フロントエンドエンジニア（リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
<ハイクラス>【リモートメイン】生産システム開発エンジニア（フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- 制御系・組込み・ファームウェア開発
<ハイクラス>【Java】バックエンドエンジニア（DX推進／リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
<ハイクラス>【AWS】社内SE（インフラ・情報システム／リモートメイン／フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
<ハイクラス>データアナリスト（管理職候補／リモート可／フレックス制）
- 想定年収
- 1,000～1,300万円
- 募集職種
- データサイエンティスト
【リモート可】プロジェクトマネージャー（システム新規開発／フレックス制）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【Java／Python】社内SE（開発／リモート可／フレックス制）
- 想定年収
- 550～700万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
<ハイクラス>【リモート可】プロジェクトマネージャー（システム新規開発／フレックス制）
- 想定年収
- 800～1,100万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【名古屋/大阪】EV市場攻略営業（フィールド営業/BtoB営業経験者歓迎）＃
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業）
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【React／Vue.js】フロントエンド開発エンジニア（フルリモート／プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
【フルリモート可】インフラ・アーキテクチャ（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 650～850万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
【リモート可】データサイエンティスト（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- データサイエンティスト
【未経験者歓迎】マーケティング（ECサイト／リモート可／プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～680万円
- 募集職種
- 広告運用・SEO・SEM
【リモートメイン】ソリューション営業（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 450～650万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【原則出社】基幹システム導入（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 450～700万円
- 募集職種
- 社内SE（開発）
【フルリモート相談可】SRE・インフラエンジニア（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- ネットワークエンジニア
【愛知】ソリューション営業（週2～3日リモート可／プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【リモート可】PMO（基幹システム刷新／プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 750～900万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業） ＃RK-066
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【大阪】アカウント営業（新規事業立ち上げ/DXサービス）
- 想定年収
- 500～900万円
- 募集職種
- 営業（メディア・EC・その他IT・Webサービス）
【大阪府】【名古屋/大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業）＃RK-
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【リモート可】SRE・DevOpsエンジニア（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 500～900万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
【名古屋/大阪】半導体/EV市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業）＃
- 想定年収
- 500～700万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
【名古屋/大阪】アカウント営業（新規事業立ち上げ/DXサービス）＃FM
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
<ハイクラス>【リモート可】SRE・DevOpsエンジニア（プライム上場／フレックス制）
- 想定年収
- 800～900万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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