求人ID：309087

【兵庫】客先常駐型社内SE（インフラ運用）

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株式会社アウトソーシングテクノロジー
充実した研修制度＆豊富なキャリアパスでエンジニアとして成長できる！
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年収
350～500万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE（ネットワーク）
年収
350～500万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE（ネットワーク）
自社サービス保有
定着率が高い
従業員数1000人以上
学歴不問
正社員
産休・育休活用あり
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募集要項

仕事内容
情報システム・インフラ運用（OAインフラサーバー運用）　　　　

【具体的には】　
・各種サーバーの日常監視(死活監視、リソース監視、ログ監視等）
・各種登録/削除（アカウント、メーリングリスト等）
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・サーバー障害対応
・PC(デスクトップ、ノート、タブレット)キッティング、セットアップ作業
必要なスキル
構築・実装
勤務地
兵庫県
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休2日制（基本土日休み）／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇
年収
350～500万円
必須条件
サーバー：Windows（AD管理等）、DNS、Proxy等
PC：Windows10、Windows11、有線/無線NW設定、データコピー等
※Windowsサーバー周り（AD）の運用経験があれば、その他要件にに関しては不問
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 森本耕介

担当アドバイザー
森本耕介

【コロナ禍での製造業の課題に対してのコンサルティングにも注力】
同社は、自動車業界含めた製造業とのお取引があり、そのような企業様が、コロナ禍において『工場稼働時間は短縮しても「質」と「量」は担保しないといけない』、『そもそもコロナ禍でもリモート業務が出来ない社員が出てしまう』、『リモート業務を行いたいが知識もなく結局取り組めない』という課題に直面している現実から、コロナ禍前から取り組んでいた「人材不足」に対してロボットやAI活用による業務の効率化、省人化支援の延長線として、顧客のDX化に向けたコンサルティングに注力しております。

【エンジニアの働きやすさを追求しています】
同社では、プロジェクトの希望や現場での悩みを常にヒアリングし、エンジニア主体で案件に営業し、アサインしています。そのため、営業目的でのアサインは一切ありません。また、平均残業時間は15時間程度、エンジニアの働きやすさを追求しています。

【安定した経営基盤があるから実現出来る研修制度】
アウトソーシンググループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりを積極的に押し進めております
※主な研修制度

・スキルアップ研修：今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJavaなど開発系の研修へも拡大の予定です。
・キャリアドック制度：年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談を実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど、これでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれます。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しております。
・キャリア研修：ミッション共有研修、キャリア面談研修、モチベーション・セルフケア研修、Eラーニングなど

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
2004年12月
従業員数
28,050名
資本金
4億8,365万円
所在地
東京都

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業種
SIer
事業
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所在地
神奈川県厚木市
資本金
1,200万円
  • 従業員数99人以下
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