求人ID：308265

【リモート可】社内SE（セキュリティ担当／フルフレックス／年間休日125日）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

日本中で雇用のマッチングを支えています

年収: 557～700万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 秋葉原駅 (東京都)
職種: セキュリティエンジニア

年収: 557～700万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 秋葉原駅 (東京都)
職種: セキュリティエンジニア

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募集要項

仕事内容: スタッフサービスグループは、人材派遣や事務職、技術者などの紹介予定派遣、
人材紹介、業務請負などの事業を展開しています。
システム担当者と連携し、セキュリティ施策の企画・立案・推進や、
新システム構築・既存システム改修時のセキュリティリスク確認、
対応策の検討など、システム全般に関する業務を担当します。
また、クラウドセキュリティ運用や脆弱性診断の案件管理、現状の対応レベルと世の中の
リスクレベルを勘案したセキュリティ施策の検討・対策の推進実現にも携わります。

【具体的には】
・システム担当者と連携し、同社のシステム全般に関する業務
・セキュリティ施策の企画・立案・推進
・新システム構築・既存システム改修時のセキュリティリスク確認、対応策の検討
・クラウドセキュリティ運用(AWSAzure)
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項の管理、是正の検討・調整
必要なスキル: 構築・実装,AWS,MS Azure
勤務地: 東京都千代田区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　通勤交通費（上限3万円）　テレワーク　退職金制度　社員持株会　資格取得奨励制度　キャリア自己申告制度　社内公募制度　インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 557～700万円
必須条件: ・ 3年以上インフラ構築・運用、セキュリティ業務経験
・アプリケーション開発経験
・ソフトウェア、Webアプリケーション、ネットワークに関する知識や経験
・プログラミングの知識（経験があれば尚可）
・最新のIT技術に興味を持ち、習得する意欲

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの
求人のおすすめポイント

【企業理念：チャンスを。～働きたい人や企業の成長を支援していく～】
世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【約5万社の企業に向き合うことでの事業の成長性】
現在9万人の派遣スタッフと、約5万社の企業に向き合うことで事業を維持・成長させ続けています。コロナ禍は働き方や仕事にも大きな変化をもたらしました。変化はピンチではなく「チャンス」です。萎縮せず、変化対応を重ねてきたことも、成長の原動力だと考えます。例えば、急激に進むDX推進に対応する人材の不足に向けて、就業中の派遣スタッフへの「リスキリング（学び直し）」の機会を拡充。多くの求職者の方や企業に「機会（チャンス）」を提供することこそ、私たちにとってのチャンス。日本の雇用を支え続けながら、今後も成長を続けていきます。

【成長を促す社風、制度】
従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 1990年2月
従業員数: 4,585名
資本金: 5億円
所在地: 東京都

事業内容: 【日本中で雇用のマッチングを支えています】
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。

【惜しまないDX投資】
テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命（ミッション）の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

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