求人ID：311217

プロジェクトデザイナー（社会の「困った」を解決する企業／TOKYOPROMarket上場）

株式会社エージェント

社会の「困った」を解決するエージェント

年収: 500～705万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 渋谷駅 (東京都)
職種: プロダクトマネージャー・PdM

年収: 500～705万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 渋谷駅 (東京都)
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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募集要項

仕事内容: 【募集背景】
・さらなる事業拡大に向け、既存事業の強化と新たなビジネス開発を目指しています。当社のミッションに共感し、社会貢献度の高い事業の創出を共に考え、自ら取り組んでしていきたい想いを持つメンバーを募集します。

【業務内容】
案件受注後、プロジェクト開始の初期段階にて業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）等に対応頂きます。また、各プロジェクトの事業責任者と連携して全体設計を一から作り上げていく事からビジネス構造をより体系的に理解する必要があります。結果、自ら課題を見出すことにより、プロセスの設計段階にて是正を組み込みプロジェクトを成功へと導きます。

【業務内容（一例）】
・業務のアウトソース化に向けた聞取りと調整
・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図)
・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援
・各チームへの連携
必要なスキル: 企画
勤務地: 東京都渋谷区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 500～705万円
必須条件: 【いずれか必須】
・業務プロセス設計・導入経験
・業務プロセス改善の設計・導入経験
・新規システム導入経験
・フローの作成

【歓迎】
・論理的思考にて、物事を体系的に考えていける方(DXに興味や関心有)
・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいアイデアを取り入れながら仕組み化し、事業をリードしていきたい方

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株式会社エージェントの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
佐藤紗良

●４つの事業領域
＜１．プロダクション事業領域＞
社会の「デジタル化」課題を解決するため、企業や地方公共団体、個人に向けて、ICT化促進をサポートする多様なソリューションを提供しています。

＜２．キャリア事業領域＞
社会の「キャリア形成」課題を解決するため、個人に向けたソリューションを提供しています。未経験エンジニア転職支援や外国人エンジニア転職支援、ITスキル取得支援、新入社員のオンボーディング支援などをプロがサポート。

＜３．パートナー事業領域＞
社会の「働き方改革」課題を解決するため、インサイドセールスやマーケティングを依頼できるさまざまなソリューションを、企業に向けて提供しています。フリーランスや個人事業主をネットワークし、働くことにおける時間と場所の制約をなくすよう、取り組んでいます。

＜４．スタートアップ事業領域＞
社会の「産業創出」課題を解決するため、大手企業やスタートアップ、起業家に向けたソリューションを提供。新規事業やサービスの開発支援や既存事業やサービスの投資育成、ソフトウェアの受託・開発事業などに取り組んでいます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社エージェントの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2004年4月
従業員数: 215名
資本金: 5,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【社会の「困った」を解決するエージェント】
同社は、2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきました。

「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

例えば、コア領域であるキャリア事業においては、人材紹介サービスはもちろんのこと、副業支援メディアの運営や、ITスキルの取得支援、オンボーディング支援など、多彩なサービスを展開。今後、若手のキャリアマネジメントなど、人財を活性化させる仕組みの構築に更に挑戦していきます。

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