求人ID：311351
【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（React経験必須）
- 年収
- 800～2,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 800～2,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ＜キャリアパスと主な仕事内容/想定年収のレンジ＞
同社ではレベルに応じた仕事内容と想定年収のレンジを設定し、キャリアパスとして明確化しています。
【具体的には】
■ React・TypeScriptを使ったシステム開発のフロント部分の実装を想定されるシステムに合わせる
■ 小規模なアプリケーションの開発
■ UI/UXの改善
■ PCデザインを基にレスポンシブ対応する際の細かなデザイン調整
【募集背景】
業績絶好調につき、増員での募集となります。
クリティカルなニーズとして、フロントエンドエンジニアとしての実務経験が5年以上あり、PCデザインを基にレスポンシブ対応する際の細かなデザイン調整をご自身の理論と感覚をもって対応可能な方を求めています。
チームの対応キャパシティ拡大のため、ぜひあなたの力を貸してください！！ - 必要なスキル
- TypeScript,Javascript,HTML/XHTML,CSS,Sass,Photoshop ,Illustrator,Figma,React.js/React Native,Next.js
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800～2,500万円
- 必須条件
- ・Reactの実務経験5年半以上
・HTML、CSS、Sass、JavaScript、React、Next.js、TypeScript、Tailwind CSS
・figma / Photoshop / Illustrator
【歓迎】
・PCデザインを基にレスポンシブ対応する際の細かなデザイン調整をご自身の理論と感覚をもって対応可能な方
・GitHub
・Contentful、Prismic、WordPress
・AWS、GoogleCloud（旧GCP）
・GSAP、Three.js
株式会社ROGYXの
求人のおすすめポイント
【同社の特徴】
1チャレンジが価値に変わる
新しいツールや技術の迅速な導入、仕事の進め方の柔軟な改善が当たり前の環境です。もし、今の職場で「前からそのやり方だから」や「リスクがあるから」などの理由でご自身の提案を却下され不満を感じた経験をお持ちなら、同社の職場はきっと居心地よく感じると思います。同社ではそのチャレンジが価値に変わります。※私たちはアジャイルメソドロジーを取り入れています。
<アジャイル宣言の背後にある原則>https://agilemanifesto.org/iso/ja/principles.html
2他よりちょっとだけ働きやすい
一つのフロアで社長も含めて働く環境で、オープンなコミュニケーションが自然と生まれます。みんなが集まるときは自然と「海外と日本のエンジニアの違い」のような実体験共有、「ChatGPT」、「インボイス制度」のような最近話題のテーマが同社にどう影響するか、「新規事業のアイディア」のような事業戦略に関わる内容などの雑談をしています。また前職者からは「日中、それぞれがタスクに取り組み静かだけど、どんよりした感じではなく実家感的で過ごしやすい」と感想を頂いています。集まれば自然と会話が生まれる点が、実家に近い印象を与えているのかもしれません。
3同社には所属部署という概念がありません
同社では「プロジェクトの発生」=>「必要な人をプロジェクトにアサイン」という形を採用しています。そのため、一つの部署に固定されていつも同じ仕事をするということはあり得ません。このアプローチは、クライアントのニーズにしたがい行うべきことが変化するWeb業界において、非常に効果的な方法となっています。アサインする人の役割や能力によりタスクは変化し、その人の志向や能力が変化すれば当然、担当する仕事も変化していきます。その変化を、当社では高く評価します。※同社ではプロジェクト管理にasanaを採用しています。
株式会社ROGYXの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2018年9月
- 従業員数
- 資本金
- 100万円
- 所在地
- 東京都
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ご利用の流れ
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よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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