求人ID：312787
【出社メイン】社内SE（企画開発）
- 年収
- 400～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（開発）
- 年収
- 400～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（開発）
募集要項
- 仕事内容
- 社内システムの企画開発や運用、社内ニーズに応じたシステムの提案や導入、
情報セキュリティ対策などを担うコーポレートチームのメンバーを募集しています。
業務の効率化や生産性向上に貢献し、
会社とメンバーの成長を支える基盤を築いていくことが期待されています。
【具体的には】
・ 各種社内システムの企画開発ならびに運用
・ 社内ニーズからシステム(クラウドを利用した各種サービス含む)の提案/企画推進/導入および支援
・ 情報セキュリティの対策およびマネジメント - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,保守・運用・監視,何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 保険
- ・ 退職金制度
・ 携帯電話(1人1台)
・ 資格手当
・ 扶養手当
・ 社内表彰制度
・ 社員持株会
・ 各種保養所
パッケージプラン - 諸手当
- 資格手当(応用情報技術者15000円/月)
・ 社員旅行
・ 交全給(同社規程による) - 休日・休暇
- ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 年間休日115日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
・ 慶弔休暇 - 年収
- 400～600万円
- 必須条件
- ・ システム開発経験
・ Webシステムの開発経験（3年以上）
・ システム設計の経験（上流工程問わず）
・ データベースを利用した開発経験（設計経験があれば尚よし）
株式会社東栄住宅の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
鈴木岳志
■企業理念
「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」
という創業以来の理念に基づいた3つの指針を掲げております。
・低廉かつ良質な住宅を、より多くの消費者に供給すること
・「顧客第一主義」を常に念頭に置き、顧客の満足を追求し続けること
・社会の進捗発展に貢献できる企業たりうること
＜働きやすい環境＞
■労働環境の改善
振替休日の取得・週休2日の徹底にはじまり、申請無しの残業は強制的にPCをロックする長時間残業抑制管理システムを導入し、過重労働対策への取り組みを強化しています
■特別休暇
社員が結婚する時に5日、子供が出生した時に1日などの特別休暇を設け、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えやすい環境を整えています。
■長く働ける環境づくり
出産休暇、育児・介護休業制度を完備。育休取得後の女性社員の復職率は9割を超え、復職後の時短勤務制度も設けています。最近は男性社員の育休取得も増えており、安心して育児ができる職場環境です。
株式会社東栄住宅の企業概要
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア
- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 789名
- 資本金
- 78億1,968万円
- 所在地
- 東京都
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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