求人ID：311359
【フルリモート】AWSアプリ開発エンジニア（受託案件／研修制度充実／WLB／残業12h）
- 年収
- 455～910万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
- 年収
- 455～910万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
募集要項
- 仕事内容
- 【部署構成】
クラウドシステム開発部になります。24名程度が在籍しています。
【職務内容】
社内受託案件または自社サービスの設計、開発、テストまでをご担当いただきます。エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件をお任せします。
1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。2～7名1チームで作業を行います。
■お客様へのヒアリング、要件定義 ■担当するプロジェクトの画面およびデータベース設計、アーキテクチャ設計、開発、テスト、運用 ■各種打ち合わせ、社内外レビュー
【開発環境】・サーバ：AWSまたはオンプレ・言語：PHP（Laravel）、Java（SpringFW）、Python、JavaScript・DB：MariaDB、PostgreSQL ・バージョン管理：Git ※お客様要件により異なります。
【職種の魅力】
■月1万円まで書籍代を会社が負担■選べるキャリア制度あり（マネジメントコース／スペシャリストコースなど）■年2回の評価制度と資格手当（最大4万円/月） - 必要なスキル
- AWS
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 ■役職手当■家族手当■リモートワーク手当■出張手当■資格手当／約45種類／上限月4万円迄■書籍購入補助金■社員寮■時間外手当■慶弔見舞金■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）■その他：社会保険組合
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 （初年度18日付与＝入社時6日・半年後さらに12日付与※有給消化率80％※5日以上の連続休暇取得も実績あり■完全週休2日制（土・日・祝）
- 年収
- 455～910万円
- 必須条件
- 【必須】アプリケーション開発／Web・オープン系開発経験2年程度
※Java、Python、C#.NET、VB.NET、node.js など
【ちょっと経験が足りないな、思った方】◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意してます◆20～50代のベテランが多数活躍中
～AWSアプリ系の内容～・Java 開発研修・Javascript 研修・PHPコーディング研修・Rubyコーディング研修・DB，Oracle 研修・AWS認定Developer アソシエイト研修・AWS lambda研修・Python研修・Reactコーディング研修・TypeScriptコーディング研修・Vue.jsコーディング研修・Docker（コンテナ）研修
◆テクニカルキャリアで研修内容を適宜変えています◆
～インフラ（Iaas、Paas等）のアーキテクチャ方面の方～
・Linux、WindowsServer構築研修・LinuC取得研修・ネットワーク構築（Cisco）研修・CCNA取得研修・shellコーディング研修・Zabbix設定研修・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト研修・AWS EC2、RDS、S3、ELB、VPC研修・ansible、AWS CloudFormation、cloudwatch研修 未経験の方はLinuC・Linux構築・ITIL・shellなどの初心者研修パックを用意！～本気でキャリアアップを応援しています～
株式会社クロスパワーの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
川瀬瑞生
【面談時の雰囲気】
■交通系・映像系・公共系・金融系など幅広い企業と取引を行っており、様々な業界の案件に携わることが出来ます。
■同社には約190名弱のエンジニアが在籍しています。
皆さんとキャリア相談する気持ちで待っています。
・知識はあるが実践力が足りず希望する仕事に巡り会えない・なんとなくの毎日でキャリアを臨めない・自分のスキルをきちんと評価して欲しい・最先端のクラウド技術を身近で学びたい
転職の理由はきっと人それぞれ。
起業から17年、クラウド、アプリケーション開発、インフラ構築の分野でSI・SESで様々な形でエンジニアの方々と関わっています。お会いして一番力をいれるのが、キャリアイメージのヒアリング。皆さんのキャリアイメージと当社の事業ビジョンが重なった上で一緒に仕事ができればと考えています。皆さんの成長と当社成長を継続できる出会いがあると嬉しいです。私たちと一緒に必ず見つけましょう！
【配属について】
徹底したヒアリングの上で判断しています。ヒアリングで聞くことは以下で、・将来キャリア：AWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等・現在の経験 ：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？などです。これからやりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。上記にある、将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つで、
①経験を付ける事②知識を付ける事で、経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのため40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。
【リモワについて】
リモワは推奨しています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社クロスパワーの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- ■AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。
【事業・技術領域について】技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。それぞれの技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。
【キャリアついて】キャリアを大別して、アプリ系とインフラ系で分けて対応してもらっています。
その中で、アプリ系なら、・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める・Javaだけじゃなくて、AWSアーキテクチャを理解して、アプリケーションの移行対応ができる・インスタンス10個くらいなら自分で立ち上げて、PHPなどのWebシステム開発に取り掛かるフルスタック的な対応ができる
インフラ系なら・LinuxServerをはじめとした、オンプレインフラの設計～構築をする・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャの構築、EC2だけじゃなくてECSとかCloudformationなどでクラウド環境構築もできるようになってもらって、ハイブリッドなインフラエンジニアになる・AWSとオンプレが両方わかって、DB移行ができる
その上で、各種システムをコンサル交えたヒアリング～提案を行うなどの対応をして頂いています。
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