求人ID:312796
ITコンサルタント(インフラからのキャリアアップ)
- 年収
- 480~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
- 年収
- 480~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
募集要項
- 仕事内容
- KADOKAWAグループは、出版から映画、アニメ、ゲーム、グッズ、
動画コミュニティサービス、Webサービスまで幅広く事業を展開しています。
2020年11月には「ところざわサクラタウン」をグランドオープンし、
日本最大級のポップカルチャー発信拠点となっています。
KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループの戦略子会社として、
動画コミュニティサービス「ニコニコ」のインフラ開発・運用や、
ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛けています。 - 必要なスキル
- 要件定義,MySQL,BigQuery,何らかの開発経験,AWS,MS Azure
- 勤務地
- 中央区
- 保険
- ・ 社会保険健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険 - 諸手当
- 通勤手当 育児手当
- 休日・休暇
- ・ 土・日・祝
・ 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
・ 年次有給休暇
・ リフレッシュ休暇
・ 慶弔休暇
・ 産前・産後休暇 - 年収
- 480~720万円
- 必須条件
- ・ オンプレミス/プライベートクラウド/パブリッククラウドを問わず、インフラを3年以上構築/運用/障害対応を行った経験
・ アプリケーションエンジニアと協力し、サービス構築/運用/障害対応を行った経験
・ Webサービスのインフラエンジニア経験
【歓迎】
・ Webアプリケーション開発経験
・ 各種クラウドサービスのサポートエンジニア経験
・ 各種クラウドサービスのソリューションアーキテクト経験
・ インフラエンジニアチームのリーダー経験
・ 各種データストア(MySQL/Redis/Elasticsearchなど)のチューニング経験
株式会社KADOKAWA Connectedの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
木下健太郎
【事業紹介】
運営しているサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援をてがけ、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション(DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
特に株式会社ドワンゴが運営する日本最大級の動画サービス「niconico(ニコニコ)」の大規模インフラを担い、大容量の動画配信を低遅延で実現しています。
■DXアドバイザリーサービス
グループのDXを実現するために、ビジネスおよびシステムに対してDXアドバイザリーサービスを提供しています。また、労働生産性向上・業務効率化を目指し、ICTルール/ツールの導入および浸透の支援をしております。単に導入するに留まらず、ルール/ツールを活用したBPRや、要望に沿った活用提案や研修開催などもしていることが特徴です。そして、同社グループでのDX推進にて培った実践的なノウハウ・知見を活かし、同社グループ外の企業・団体へ、DXの実現に向けたアドバイザリーサービスも提供しています。
【サービス事例】DX アドバイザリーサービス【ICTツール導入事例】KADOKAWAグループ全体でSlack導入を開始
■Webメディア・アプリケーション開発/運用
同社グループが運営する多数の書籍・雑誌・情報誌と連動したWebメディアにおいて、メディアや関連サービスの開発を行っています。また、MAU等の指標データから売上予測に繋がる技術開発や共通ID基盤の開発のほか、販売管理、原価管理、在庫管理、人事、会計といったエンタープライズシステムの構築/運用サービスをグループ内に提供しています。
【開発事例】KADOKAWAプレミアムメンバーズ
等
株式会社KADOKAWA Connectedの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 231名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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