求人ID:313052
【大阪】Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(SI・受託)
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(SI・受託)
募集要項
- 仕事内容
- 同社は、携帯電話の創成期から研究開発に携わり、国内外の端末メーカーに製品を提供してきました。
スマートフォンへの転換期にも参画し、
日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
現在では、自社サービスの企画・提案から、
クラウドインフラ環境やアプリケーションの
設計・構築/開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポートまで、
上流から一貫して適材適所で役割分担して担当しています。
【具体的には】
・ 新規クラウドサービスの企画・検討
・ 既存クラウドサービスの機能開発
・ 不具合対応
・ 既存サービスや新サービスのプリセールス
・ 既存クラウドサービスの保守・運用
・ お客様サポート
・ ベンダーコントロール
・ SI案件のプロジェクトマネジメント ・ SI案件の要件定義
・ 設計 ・ 開発 ・ テスト
・ リリース ・ 保守対応 ・ マーケティング ・ 調査 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 福利厚生確定拠出年金 慶弔見舞金 社員持株会 社員貸付金 入社支度金 保養所完備 ストレスチェック制度 年俸者を除く役職手当 資格手当 通勤手当 資格取得支援制度
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝)、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、リフレッシュ、忌引等)、生理休暇、振替休日制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度
- 年収
- 400~800万円
- 必須条件
- ・ Web系言語でのシステム開発経験
・ クラウドインフラ環境の設計・構築・保守経験
【歓迎】
・ プロジェクトリーダー/マネージャー経験
・ プリセールス、営業経験
株式会社システナの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大下優志
【多様なキャリアパスを用意しています】
同社では、入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行っております。専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しております。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。具体的には下記のような研修を用意しております。
・プロジェクトマネージャー・・・「ヒト、モノ、カネ」や、情報・時間をマネジメントし、チームを統括しながらプロジェクトを成功に導く
・上級システムエンジニア・・・プロジェクトの中心となり、お客様の要望を整理し設計・開発を担い、チームの技術と品質のマネジメントを行う
・技術スペシャリスト・・・豊富な業務知識や技術知識、卓越した技術スキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たす
【社員の成長を後押し/公平・平等かつ透明性の高い評価制度】
・同社は社員2250名中、開発系技術者が1300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
株式会社システナの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 4,683名
- 資本金
- 15億1,375万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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