求人ID：313814
【ハイクラス】社内SE（次世代リーダー候補／インフラ）
- 年収
- 800～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（IT戦略/企画）
- 年収
- 800～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（IT戦略/企画）
募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
同社では、社内SEとしてインフラ施策の企画提案、プロジェクト管理、運用管理を担当します。
神戸製鋼グループのIT基盤を活用し、インフラの改善や最適化、
次期基幹システム構築プロジェクトへの参画など、次世代リーダー候補として重要な役割を担います。
業務内容は、インフラ機器更新に伴う改善施策の企画推進、
グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合、インフラ運用管理など多岐にわたります。
【具体的には】
・ インフラ機器更新(EOS対応)に併せたインフラ改善施策の企画推進
・ 神戸製鋼グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化
・ 次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画
・ グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合
・ インフラ運用管理および問合せ対応 - 必要なスキル
- 要件定義,構築・実装
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持株会 財形貯蓄
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 会員制リゾート施設
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日（週休二日制、土日祝休み） 時間休暇制度 在宅勤務制度 短時間勤務制度 育児休暇／産前・産後休暇
- 年収
- 800～1,100万円
- 必須条件
- 【必須】
・ クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等のインフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験
・ PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
・ 経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル
・ ベンダーコントロール経験
【歓迎】
・経営層等のＩＴ専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル、ベンダーコントロール経験
神鋼商事株式会社の
求人のおすすめポイント
【東証1部／KOBELCOグループ唯一の商社としてグローバルに活躍】
同社は神戸製鋼グループの唯一の商社として、「ものづくり」の視点を持ったメーカー商社ならではの提案型ビジネスを追求し、KOBELCOブランドの価値とそのビジネスを支えています。事業としては、鉄鋼、アルミ、銅、溶材等などの「素材」を供給する事業、さらに産業機械を幅広く提供する事業を推進しており、製造業・建設業などの「ものづくり」に広く深く貢献しています。
【川上から川下まで効率的なサプライチェーンの実現】
同社の強みはメーカー商社として「ものづくりの視点」に立った、きめ細かい対応が可能であり、そのサービスを全世界へと広げられる点にあります。これを可能にしているのが神戸製鋼グループ各社との連携で、幅広いニーズにグループ総合力で貢献しています。お客様のニーズを的確に捉え、アフターサービスも含めたきめ細やかなソリューションを個別にご提案するとともに、ものづくりの知見と豊富な専門知識でビジネスをサポートしています。川上から川下までの効率的なサプライチェーンを実現することでお客様のビジネスを支えています。
【柱となる５つの事業】
ものづくりの知見と豊富な専門知識に基づいたきめ細かな対応で、商流に付加価値を生み、さらにはアフターサービスも含めたソリューションを個別に提案することで、お客さまのビジネスをサポートします。神戸製鋼所が製造する特長ある製品を中心に鉄鋼製品を世界各地へ安定供給する「鉄鋼本部」、市場が求める資源を幅広くカバーしリサイクルビジネス等へも注力している「鉄鋼原料本部」、グループ製品の高品質・先端性を生かしアルミ・銅の分野で強みを発揮する「非鉄金属本部」、世界各国に広がる神商ネットワークで機械製品と顧客サポートを幅広く展開する「機械・情報本部」、様々なシーンで必要不可欠な溶材関連製品と高い技術的知識が武器である「溶材本部」など、柱となる５つの事業があります。
神鋼商事株式会社の企業概要
- 業種
- 鉄鋼・金属メーカー
- 設立
- 1946年11月
- 従業員数
- 1,567名
- 資本金
- 56億5,028万円
- 所在地
- 東京都
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*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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