求人ID：314361

【兵庫／フルリモート】プロダクトリーダー（介護業界向けサービス）

株式会社神戸デジタル・ラボ

ボトムアップな社風で社員がチャレンジ出来るIT企業

年収: 500～700万円
雇用形態: 正社員
職種: スマホ系SE・PG

年収: 500～700万円
雇用形態: 正社員
職種: スマホ系SE・PG

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募集要項

仕事内容: ●プロダクト開発
機能検討/要件作成から開発/リリース/運用まで、実施・管理を行います。

・機能追加：
　顧客からの要望、関係各所からの要望等を取りまとめ、機能化の検討。
　要件整理・デザイン・詳細設計。

・品質管理：
　アーキテクチャ選定、ソフトウェアライフサイクルの最適化

・マイルストーン管理：
　中長期な開発目標を検討作成。

・運用：
　問合せ/障害対応。
　数か月に1回の夜間メンテナンス作業有。

※いずれも、社内・外部のエンジニア（協力会社）と連携しながら進めていきます。

●内製化に向けた組織作り
開発業務の内製化に向けて、私たちと一緒に社内の開発チーム作りを進めていきましょう。
人材脚用、外部エンジニアからのスキルトランスファー、社内へ開発ノウハウの蓄積、等々。
ご自身のスキルや経験・志向を活かし、進め方や自身のポジションは自身で決める事が可能です。
必要なスキル: Swift,何らかの開発経験
勤務地: 兵庫県神戸市中央区京町
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 500～700万円
必須条件: ●システム開発経験3年相当お持ちの方
●自社サービスのディレクション/マネジメントに興味をお持ちの方

【歓迎】
●自社サービスの開発に携わられたご経験のある方
●指示を出す/管理する側の業務に携わられたご経験のある方

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株式会社神戸デジタル・ラボの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
宮本涼介

◆社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。
　（例：社内DXを推進するためのハッカソン、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど）

◆自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。

　社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。
（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）

◆社員の成長をサポートする気風があります。

　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。

　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

株式会社神戸デジタル・ラボの企業概要

業種: インターネット
設立: 1995年10月
従業員数: 156名
資本金: 5,000万円
所在地: 兵庫県

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