求人ID：314534

サーバーサイドエンジニア（ゲーム業界での経験必須）

株式会社アールフォース・エンターテインメント

ゲーム制作のスペシャリスト／制作実績300本以上

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
職種: ゲームプログラマ（ソーシャル・オンライン）

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
職種: ゲームプログラマ（ソーシャル・オンライン）

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募集要項

仕事内容: 開発中のPJにてサーバーサイドエンジニア業務をお任せします。リーダー候補として、ゆくゆくはチームマネジメントをしていただける方の募集となります。ご経験や得意分野に応じて業務の範囲は相談させていただきます。

【具体的な業務内容】
・各種ゲームのサーバーサイドプログラムの設計、開発、テスト、運用・要件に基づく設計
・開発・サーバー負荷や不正対策の考慮、負荷軽減などによるプログラムの高速化
・フレームワークやミドルウェアの選定

【使用言語、技術等】
PHP、Python、SQL、Linux、AWS、RDBMS、KVS、HTML、JavaScript、Java
必要なスキル: Java,JavaScript,PHP,Python,MySQL,AWS,HTML/XHTML,JavaScript,Linux
勤務地: 東京都品川区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　社員旅行、海外研修、退職金制度、報奨金制度、出張手当、役職手当、子育て手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 400～800万円
必須条件: ・ゲーム業界でのサーバーサイドエンジニアの実務経験（概ね3年以上）
・環境構築からプログラミング、テストと一通り実施できるノウハウのある方
※オフィスへの出社が可能な方に限ります。（リモート相談可）

【歓迎】
・大規模開発プロジェクト（50名～）でのサーバーサイドエンジニア経験
・リーダー、マネジメント、メンバー評価等のご経験

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株式会社アールフォース・エンターテインメントの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
渡邉彩華

【直近の開発実績一覧】
・Nintendo Switch/Steam向けゲーム、『PICK ME UP! -Rescue Rangers-』を開発
・スマホゲーム『マブラヴ：ディメンションズ』：サーバーサイド開発を担当
・NTT コノキュー XR WORLD内メタバースコンテンツの制作を担当

【手当や各種制度が整っています】
・住宅手当(渋谷駅から徒歩30分以内で3万円/徒歩40分以内で2万円)
・有給休暇の申請は社内SNSで気軽に行える
・育児休暇制度(男性の取得実績有)
・育児時短勤務制度(社長も時短勤務中)

【教育・研修制度が充実】
・書籍や各種資料の購入申請制度　
・社内勉強会/セミナー：技術向上を目的に職種ごとで定期的に開催
・社外勉強会/セミナー：外部で開催されているものも積極的に参加可能、費用は会社負担
・資格取得補助制度：事前に会社に申請し認められた資格受験について合格すれば受験料が支給

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社アールフォース・エンターテインメントの企業概要

業種: ゲーム
設立: 1999年8月
従業員数: 60名
資本金: 8,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【ゲーム制作のスペシャリスト／制作実績333本】
同社は、日本国内大手のパブリッシャーからの受託制作を中心に、数多くのオリジナルゲーム、及び有名IPタイトルの開発を行っており、高い開発実行力を評価されています。開発したタイトル数は、333本以上。そのノウハウをもとに、お客様に信頼される最高のゲームを開発し続けています。

【研究開発と教育に大きく投資】
業界の発展と、優れた顧客価値の創造の為に、教育と研究開発にも大きく投資しています。社内にはミドルウェアやライブラリの制作部門があり、お客様に驚いて貰うための技術や表現、最新の端末での動作確認などを独立して行っています。また、代表をはじめ複数の社員が、現役で専門学校の講師や全国で公演を行い、質の高い人材育成ノウハウの構築や、安定した人材確保に取り組んでいます。

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