求人ID:314734
PM(自社開発ワークフローアプリの上流工程)
- 年収
- 500~620万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 500~620万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- ワークフローサービスシェアTOPでは、業務効率化やペーパーレス化を
目的としたオールインワン型サービス「POWER EGG」を提供しています。
現在、ワークフローサービスシェアでトップの導入社数を誇り、特に地銀や
金融機関向けで高いシェアを有しています。また、大手企業との取引も5社あります。
事業としては、ICT部門の売上の中核を目標に注力投資を行っており、
開発環境では外部パートナーの活用率を計画的に高めています。
【具体的には】
・ 一次受けとして顧客の要望に応じたプロジェクトマネジメント
・ 要件定義
・ 仕様設計
・ 開発
・ ベンダーコントロール - 必要なスキル
- 要件定義,設計
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 奨学手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 500~620万円
- 必須条件
- 【必須】
・ 要件定義の経験
・ 基本設計の経験
・ PLの経験
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
三谷産業株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大溝克哉
【新ビジネスを生み出す風土】
日本になければ世界に求め、時には自社で創り出すことや、パートナー企業・ベンチャー企業等と協業することで、お客様のニーズにお応えしています。同社には自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。
同社の進む方向性を捉えていれば、例えそれが若手の大胆な意見であっても、どんどん取り上げられるチャンスがあります。6つの事業を掛け合わせ、新しいビジネスを創る動きもどんどん加速させています。
【社員を家族のように思うMITANIの働き方サポート】
成熟時代の現代では、働き方に対する考え方が変化してきており、
仕事だけでなく、プライベートも重要視されています。
社員の皆さんの家庭環境も様々で、業務外の活動をしていたり、中には病気をかかえている人もいます。
MITANIは、ライフステージに応じメリハリをつけて活躍できる会社をつくっていくために、
社員の「仕事とプライベートの調和」の一助となる各種制度を整備しています。
■魅力的な福利厚生
・奨学手当:社員の子女の大学進学を経済的に支援する制度です。
年収の変動に関わらず、家計負担の大きい大学の学費相当分を会社が負担してくれる制度です。
・借り上げ社宅制度:ご自身のお住まいを同社が借り上げることで、家賃のご負担を減らせます。(例)40代専門職 7万円/月
■同社ならではの働き方
・残業時間は月平均20時間ほど
・週3回リモート可能
・週休3日制度の導入実績もあります。
三谷産業株式会社の企業概要
- 業種
- 総合商社
- 設立
- 1949年8月
- 従業員数
- 3,805名
- 資本金
- 48億800万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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