求人ID:315488
バックエンドエンジニア(自社サービス開発/プライム企業子会社)
- 年収
- 650~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 650~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- 「Omnia LINK」の機能開発・保守開発を担当していただきます。
企画や要件定義から実装まで全てをお任せします。
お一人で担当するプロジェクトもありますが、
大半は社内の開発メンバーや社外の協力会社とチームを組み、
リーディングしていただきながら開発を進めていただきます。
AIを利用した新機能開発プロジェクトが控えており、
ご経験とご希望により担当をお願いする可能性があります。
【魅力】
新しい知識や技術の習得はもちろん、
少数精鋭で自由度が高く残業も少ないため、
非常に仕事のしやすい環境が同社にはあります。
プログラムが好き、年齢に関わらず技術を磨いていきたい、
自社サービスを開発したい、という方には大変向いています。
【組織構成】
IPX保守・開発課4名 課長1名(部長兼務)
(50代)メンバー3名(20~50代)
全員中途入社で年齢もバックグラウンドも様々ですが、
少人数のため縦横関係なくフォローし合っています。 - 必要なスキル
- Java,Python,C#
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 650~800万円
- 必須条件
- ・バックエンド領域での開発~実装までの複数プロジェクトのご経験
・Oracle/PostgreSQL等のRDBMSを用いた開発経験
【歓迎】
・Java C# Python での開発経験
・フロントエンド領域の開発経験
・クラウドシステムを利用した開発経験
株式会社アイブリットの
求人のおすすめポイント
【グループ会社】ビーウィズ株式会社、株式会社パソナグループ
・2016年12月よりビーウィズ株式会社の資本が入り、システム名称を「Omnia LINK:オムニアリンク」と名付け拡販を開始しています。
・プライム市場上場の大手コールセンター企業であるビーウィズ社が受託している業務のノウハウを元に、Omnia LINKの機能強化を継続的に進めています。製品の企画は弊社の管掌ですが、ビーウィズ社と連携して行っています。
・コロナ禍でのテレワークニーズに伴い、この5年間で売上が倍増しています。
【製品・サービスの優位性が高い】
親会社のビーウィズ株式会社は大手コールセンターベンダーですので、基幹テレフォニーシステムとしてサービス提供していく中で、利用者の声を直接ヒアリングし、痒い所に手が届く機能を開発、搭載しています。利用者が本当に欲しいと思える、顧客訴求力の高いサービスを有しています。
【給与水準が高い】 Omnia LINKの開発・サポートは、クラウドサービス、ネットワーク、電話回線/PBXと幅広い知識が必要となります。ご経験を積んで成長していく中で、幅広い知識が身に付きます。従業員は、成長相応分の報酬アップをしています。
株式会社アイブリットの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 2,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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