求人ID：315717

【大阪】インサイドセールス★プライム上場/未経験からマーケティングへ

株式会社タイズ

関西×優良メーカーに特化した唯一の転職エージェント

年収: 450～500万円
雇用形態: 正社員
職種: Webマーケティング企画

年収: 450～500万円
雇用形態: 正社員
職種: Webマーケティング企画

ご利用は完全無料！まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
製造業の優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得。東証プライム上場グループにジョイ
ンし、事業規模を更に拡大している当社にてCRM業務をお任せ。

【詳細】
「職務内容」
※業務内容については、先輩社員が丁寧にお伝えしますし、未経験の方も独り立ちした実績がございますので、ご安心ください。
過去弊社にご登録していただいたお客様（求職者様）のうち、休眠化してしまっている方に対して、メルマガ・LINEなどを通じてコンテンツを配信し、再稼働の促しを図る業務をお任せします。（ナーチャリング業務）
お客様（求職者様）の興味を引き続けるコンテンツの作成から、転職活動状況をアンケートなどの手段で獲得し、再度弊社のキャリアアドバイザーへの面談などにつなげるための連絡を行うことがゴールとなります。
コンテンツの作成・お客様（求職者様）の属性毎の反応率などデータの分析、キャリアアドバイザーとの面談までのオペレーション設計など、CRM業務を網羅的に担当していただく想定です。
中長期的には、ご自身で戦略を企画立案していただくことを期待します。
必要なスキル: CRM,SFA
勤務地: 大阪府大阪市北区梅田
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 450～500万円
必須条件: 必須要件：
・CRM業務のご経験を有する方
・目標達成意欲の強い方
・マーケティング業務に興味を有する方
・エクセルの使用経験（関数にて膨大な数字の管理を行った経験を有する方）

歓迎要件：
・デジタルマーケティングのご経験を有する方
・営業経験及び企画経験を有する方

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株式会社タイズの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
冨田昂志

代表取締役　今井　良祐
1988年生まれ。神戸大学卒業後、2013年、じげんへ新卒入社。その後、医療人材領域にてマネージャー、住まい領域にて事業部長、マーケティング部長を経て2021年に執行役員就任。2024年6月27日より、タイズの代表取締役に就任。

【会社方針】
「人材紹介道」という言葉に大切にしている考え方は集約されています。
会社の強いこだわりとしてアナログマッチングと同様に、商標登録をしています。
「人材紹介道」は、人材紹介という仕事には「ここまでやったから極められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを表したものです。「アナログマッチング」は「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件で求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といったアナログな情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現しようとすることを指しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社タイズの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2005年7月
従業員数: 105名
資本金: 1,500万円
所在地: 大阪府

事業内容: 同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。

この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。

従業員数100名規模の同社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。

■有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般

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