求人ID:315795
【週3日リモート】フロントエンドエンジニア(自社SaaSサービス「PLEX JOB」 )
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 同社のダイレクトリクルーティング事業における、
下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
- 求職者様向けの求人サイト「[プレックスジョブ]
(https://www.plex-job.com/)」
- クライアント企業様向けの採用管理画面
- 社内向けの運用管理画面
上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、
複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、
将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。
【環境】
・ Next.js
・ ApolloClient(GraphQL) - 必要なスキル
- 設計,保守・運用・監視,TypeScript,何らかの開発経験,Javascript,Javascript,フロントエンド,React.js/React Native,Next.js,Next.js,Next.js,Next.js
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 600~800万円
- 必須条件
- ・ TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験
・ フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験
・ チームでのサービス開発経験
株式会社プレックスの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐野結將
「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。
現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。
さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、
情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。
そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。
そこで我々は情報の非対称性、非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、
ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えていきます。
PLEXについて:
社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」から来ております。
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り、
社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴となります。
たくさん試すことが求められているため思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようと考えます。
その結果、仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、
頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。
株式会社プレックスの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 資本金
- 500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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