求人ID：316609
プロジェクトマネージャー（プライム案件／提案・営業もあり／コンサルへのキャリアアップ）
- 年収
- 850～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
- 年収
- 850～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
募集要項
- 仕事内容
- 同社は技術力と品質の高さを強みとしたシステム開発会社です。直近10年は年率10%以上の成長を積み重ねており、2023年には大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBO、2024年1月には元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定や人事制度の全面刷新を、2024年10月には元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得を加速させる等、更なる成長企業への変革を進めています。
まさに変革期を迎え、”「創る者」だからこそ出せる価値”を大切にしている同社で、エンジニアとして自身のキャリアをさらに押し上げて活躍の場を広げたいという気概をもった方を募集しております。
また、これから立ち上げる案件も多数存在しているため、プロジェクト立ち上げメンバーとして組織作りにも携わって頂く機会もあります
【具体的には】
・顧客へのシステム提案、営業活動
RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。
【本ポジションの魅力】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、当社メンバーとお客さまと一丸となってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。また、お客さまのビジネスへの貢献を経験でき、やりがいのある仕事です。 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都東京都中央区本社、顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 団体生命保険 定期健康診断 専用リゾートマンション 会員制リゾートクラブ 健保保養所利用可
- 諸手当
- 家族手当 通勤手当 時間外手当（一般職） 資格取得奨励金（一時金） 資格取得奨励金（維持費） 昇給：年1回（10月） 期末賞与：年1回（9月）
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土･日） 祝日 リフレッシュ休暇（5日） 特別休暇
- 年収
- 850～1,500万円
- 必須条件
- ・顧客へのシステム提案経験
・要件定義～運用保守までの一貫したご経験（5年程度）
・プロジェクトリーダーのご経験（10名程度）
【歓迎】
・コンサルティングファームや事業会社での経験を含む事業戦略・経営戦略部門での実務経験
・特定の業界（例：金融、製造、流通）における知識や経験
・デジタル技術やクラウド技術に関する知識
・PMPやITILなどのプロジェクト管理またはITサービスマネジメントの資格をお持ちの方
・BtoBにおける顧客の課題解決業務の経験
・プロジェクト推進に係る業務：ワークショップの検討・実行、業務管理（ToDoや論点管理）、議事録作成など
株式会社SI＆Cの
求人のおすすめポイント
【設立から40年以上黒字経営／連結1087名、売上153憶の堅実で誠実な会社経営】
同社は、1980年創業の「老舗システムインテグレーター」です。長い歴史のなかで培われた豊富な経験とノウハウを活かして徹底したプロジェクト管理・高品質なシステム開発を実現してきました。一つひとつのプロジェクトに真摯に取り組む姿勢は、創業以来変わっていません。それが、お客様からの「安心」と「信頼」が得られる理由です。
【中長期での成長を見越し24年にプライム上場を廃止／今後はリスキリングに注力】
同社は2024年にプライム上場を廃止しています。理由は、株主への説明責任として直近の売上を上げることに注力しなければならなくエンジニアの長期育成・活躍へ着手できないためです。実際に、研修充実やアライアンス強化でエンジニアの育成環境を強化しています。
また、同年に元アビームコンサルティング社の元代表が同社代表へ就任しています。
◆APNコンサルティングパートナー認定（AWSパートナー）／PMP取得率が国内トップクラス／CMMIレベル5（TOP）
【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者が参画し人材・組織を改革】
同社は安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズです。変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作っていきます。その為にLINEやYahooといったIT企業の人事が参画し、今のエンジニアの市場価値に見合った人材戦略・人材開発体系の策定などを行っています。
https://community.siac.co.jp/?_gl=1*ych37x*_ga*MTQwNTcxNjY3Mi4xNjE3MDg4MjUy*_ga_6X4M8EW0FH*MTcyMjQ5Mzk2Mi4yMC4wLjE3MjI0OTM5NjIuMC4wLjA
もしよければ右記URLをご参照ください。https://career.siac.co.jp/movie/
株式会社SI＆Cの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 1,168名
- 資本金
- 3億5,000万円
- 所在地
- 東京都
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