• NEW

求人ID:316677

開発エンジニア(完全未経験可/働き方◎/チームで参画)


-
年収
400~490万円
雇用形態
正社員
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
年収
400~490万円
雇用形態
正社員
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容
アプリなどのシステム開発をお任せします。

【具体的には】
・情報化要件の定義、機能要件の明確化(要件定義)
・画面や帳票の設計、入出力データの定義(外部設計)
・処理単位の分割、処理手順の設計(内部設計)
・プログラムの記述(コーディング) ・処理単位ごとの動作確認(単体テスト)
・バグの発見と、問題の分析や解決(デバッグ)
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

必要なスキル
設計,構築・実装,テスト
勤務地
東京都東京都内のお客様先
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年収
400~490万円
必須条件
・何かしらの自己研鑽経験

【歓迎】
・何かしらの開発経験

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

株式会社トットシステムの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
山口菜々子

「社名のトットシステムの「トット」とは、「Tip Of Time(時代の先端)」を意味しています。
その言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 同時にお客様のご要望を第一に考え、能動的に提案を行ない、 お客様に納得頂けるソリューションビジネスを展開しております。 お客様のご満足を通して社会から信頼される企業を目指しています。


【代表者紹介】
社長は未経験からエンジニアへ転向

小林社長は元々サンクスへ入社、半年後に転職し、無職の時期を過ごしたこともある人物。その後TVや新聞で「IT」という言葉をよく聞くことからエンジニアとして転向を決意。Javaをひたすら勉強し、再就職という異色の人物です。またエンジニアとして入社した会社でも「4年で辞めて絶対に会社を立ち上げる」と決め、4年できっぱりと退職されているなど「やると決めたことはとことんやる」といった性格です。
前職における技術力の高さを評価され、日立グループから継続した案件を受注、現在では直接指名でエンドユーザーから発注依頼があり、毎日10件以上の大型案件依頼がきています。現在担当している案件についてもそれぞれ同社の社員が長年継続担当、会社設立以前から担当していた案件もあります。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
無料で登録する
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

無料で登録する

株式会社トットシステムの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
2007年3月
従業員数
資本金
300万円
所在地
埼玉県
事業内容
■ソフトウエア開発
お客様が本当に必要としている機能は何かをしっかりと見極め、オーダメイドの設計およびプログラミングを推進。これまで、さまざま開発に携わり、幅広いノウハウを身に付けたトットシステムのスペシャリストが、お客様の環境・納期を踏まえた最も効率的で、ハイクオリティな製品をお届けいたします。また、ソフトウェア導入後の保守・バージョンアップについてもきめ細やかな提案をさせていただきます。
■技術者の派遣
同社には、ウェブ系・オープン系技術者を中心に、高度なソフトウェア開発にも十分に対応するスペシャリストが多数在籍。お客様のニーズをヒアリングした上で、最適な人材をご提案させていただきます。また、技術レベルの高さだけでは最適なソリューションは成立しないと考え、ヒューマンスキルも重要視。お客様先の環境に調和し、柔軟な対応力で活躍できる人材を派遣いたします。
■技術者の教育
優れた人材の安定供給を目指し、各スタッフのスキルアップにも注力。ツールの使い方、プログラミングの基礎修得はもちろん、ウェブアプリケーション開発の各工程に必要な技術・知識をマスターするための教育を実践しています。 また、プロジェクト就業後、どんな現場においても即戦力として活躍できるよう、継続的な教育バックアップ体制を整えています。
現場の情報や選考について詳しく聞ける この企業について相談する

あなたにおすすめの他の求人

似ている企業の求人情報を探す

似ている仕事内容の求人情報を探す

同じカテゴリーの求人を探す

注目の求人特集