• NEW

求人ID:316714

【フレックス】セキュリティエンジニア(東証プライム上場/働き方〇)


SBSホールディングス株式会社
物流業界トップクラスの東証プライム上場企業
物流業界トップクラスの東証プライム上場企業
年収
530~670万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
セキュリティエンジニア
年収
530~670万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
セキュリティエンジニア
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容
同社では、グループITインフラ統括部にて、
セキュリティ領域の担当者やリーダーとして活躍する人材を募集しています。
業務内容は、CSIRT活動への参画、セキュリティアセスメント、
セキュリティ施策立案、インシデント対応などです。
ITインフラ全般の知識や構築経験、情報セキュリティポリシー作成経験、
セキュリティ対策業務経験など、関連分野での経験が求められます。
キャリアパスとしては、マネージャーや専門職として計画的にキャリアアップを支援しています。

【具体的には】
・ セキュリティ領域の担当者やリーダーとしてOJTによる業務経験
・ 大型倉庫の立上げやM&A対応など事業拡大に直結する業務
・ CSIRT活動参画(セキュリティアセスメント、
セキュリティー施策立案、インシデント対応等)
必要なスキル
構築・実装,カスタマーサクセス
勤務地
東京都新宿区
保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
・ 雇用保険
・ 労災保険
諸手当
組織職手当
休日・休暇
・ 年間休日120日
・ 完全週休2制
・ 祝・慶弔休暇
・ 特別休暇
・ 結婚休暇
・ 出産休暇・育児休暇
・ 忌引休暇
年収
530~670万円
必須条件
・ITインフラ全般の知識、構築経験2年以上
・情報セキュリティポリシー作成経験2年以上
・セキュリティ対策業務経験2年以上
・セキュリティ対策製品導入経験2年以上
・CSIRT経験(インシデント対応等)2年以上
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

SBSホールディングス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
鈴木岳志

【SBSホールディングスの強み】
■成長スピードの速さ
・創業わずか36年あまりで、陸運業界トップ10の企業グループへ成長しております!
・独自のM&Aの手法、物流技術の開発、施設開発を行い更なる成長を続けています。

■チャレンジする社風
・どれほど大きな組織になろうともチャレンジ精神を忘れません。
・変化に対して柔軟かつ迅速に対応する姿勢を大切にしています。
・東証プライム上場企業とベンチャー企業の良いとこ取りです!

■働きやすい環境
・フレックスタイム制度
・リモートワーク
・フリーアドレス
が導入されているため、ワークライフバランスが実現できます!

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
無料で登録する
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

無料で登録する

SBSホールディングス株式会社の企業概要

業種
運輸・倉庫・物流
設立
1987年12月
従業員数
271名
資本金
39億2,000万円
所在地
東京都
事業内容
同社は、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。

<グループ全体を統括>
SBSホールディングスは持ち株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進および経営管理、情報開示・ブランド構築、子会社監査の機能等を有し、グループを統括牽引する立場にあります。

<事業子会社の成長支援>
一方で、各社の経理・給与計算・情報システム等の間接部門の受託、採用活動の支援、研修の実施、制度の導入・法改正対応などのコンサル業務等を通じて、事業子会社の成長を支援する立場にもあります。
現場の情報や選考について詳しく聞ける この企業について相談する

あなたにおすすめの他の求人

似ている企業の求人情報を探す

似ている仕事内容の求人情報を探す

同じカテゴリーの求人を探す

注目の求人特集