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求人ID:316715

【フレックス】社内SE(IT戦略/インフラ/マネージャー職)


SBSホールディングス株式会社
物流業界トップクラスの東証プライム上場企業
物流業界トップクラスの東証プライム上場企業
年収
800~1,060万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
社内SE(IT戦略/企画)
年収
800~1,060万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
社内SE(IT戦略/企画)
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募集要項

仕事内容
インフラ・セキュリティー系のマネジメント業務を行っています。
プロジェクトマネジメント、ITサービス、組織マネジメントの業務内容があります。
ネットワーク系とサーバ/デバイス系のプロジェクトマネジメント、サービスマネジメントを行っています。

【具体的には】
・ ネットワーク系のプロジェクトマネジメント
・ ネットワーク系のサービスマネジメント
・ サーバ/デバイス系のプロジェクトマネジメント
・ サーバ/デバイス系のサービスマネジメント

【環境】
・ IT戦略課
・ 保守構築課
・ ITサービスマネジメント課
・ 情報セキュリティー統括課
必要なスキル
要件定義,設計,構築・実装,AWS,PM
勤務地
東京都新宿区
保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
諸手当
組織職手当
休日・休暇
・ 年間休日120日
・ 完全週休2制
・ 祝・慶弔休暇
・ 特別休暇
・ 結婚休暇
・ 出産休暇・育児休暇
・ 忌引休暇
年収
800~1,060万円
必須条件
・ITインフラ全般の知識、構築経験3年以上
・プロジェクトマネジメント2年以上
・ネットワークの設計・構築、運用経験3年以上・ITサービスマネジメント2年以上
・クラウド基盤の設計・構築、運用経験3年以上・ヘルプデスク業務経験2年以上
・仮想サーバーの設計・構築、運用経験3年以上
・5名程度のマネジメント経験・
・プロジェクトマネジメント系資格(PMP等)
・情報セキュリティー系資格
・ITサービスマネジメント系資格(ITIL等)
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SBSホールディングス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
鈴木岳志

【SBSホールディングスの強み】
■成長スピードの速さ
・創業わずか36年あまりで、陸運業界トップ10の企業グループへ成長しております!
・独自のM&Aの手法、物流技術の開発、施設開発を行い更なる成長を続けています。

■チャレンジする社風
・どれほど大きな組織になろうともチャレンジ精神を忘れません。
・変化に対して柔軟かつ迅速に対応する姿勢を大切にしています。
・東証プライム上場企業とベンチャー企業の良いとこ取りです!

■働きやすい環境
・フレックスタイム制度
・リモートワーク
・フリーアドレス
が導入されているため、ワークライフバランスが実現できます!

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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SBSホールディングス株式会社の企業概要

業種
運輸・倉庫・物流
設立
1987年12月
従業員数
271名
資本金
39億2,000万円
所在地
東京都
事業内容
同社は、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。

<グループ全体を統括>
SBSホールディングスは持ち株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進および経営管理、情報開示・ブランド構築、子会社監査の機能等を有し、グループを統括牽引する立場にあります。

<事業子会社の成長支援>
一方で、各社の経理・給与計算・情報システム等の間接部門の受託、採用活動の支援、研修の実施、制度の導入・法改正対応などのコンサル業務等を通じて、事業子会社の成長を支援する立場にもあります。
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