求人ID:317155
リードエンジニア/バイトルPRO(システム統括部)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- ディップ株式会社が運営する「バイトルPRO」は、
有資格者や業界経験者向けの求人サイトです。
「バイトルPRO」の開発チームでは、リードエンジニアを募集しています。
リードエンジニアは、開発チームを牽引し、ユーザーファーストの視点でサービスを刷新し、
最高の品質を提供することを目指します。
業務内容は、バイトルPROユーザーサイトや営業支援ツールの開発、運用・保守、
サービス改善チームのユニットリーダーなどです。
求める経験・スキルは、Webアプリケーションの開発経験、AWS環境を用いた開発経験、
コンテナを用いた開発経験、5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験などです。
【具体的には】
・ バイトルPROユーザーサイトの開発
・ 営業支援のための社内ツールの開発 - 必要なスキル
- 保守・運用・監視,保守・運用・監視,設計,構築・実装,テスト,保守・運用・監視,MySQL,Oracle,PostgreSQL,PostgreSQL,Java,PHP,何らかの開発経験,何らかの開発経験,Java,Python,PHP,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,Javascript,Javascript,Javascript,jQuery/jQuery Mobile,UIデザイン,Docker,Docker,MA(Salesforce),分析(GA等,サイト改善),AWS,AWS,AWS,カスタマーサクセス,フロントエンド,サーバサイド,VR/AR/MR,VR/AR/MR,React.js/React Native,Vue.js,Laravel,Unreal Engine,Vue.js,Vue.js,Laravel,Unreal Engine
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰 福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」
- 休日・休暇
- ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日
・ 夏季・年末年始
・ 年次有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 産前産後休暇
・ 育児休業
・ 介護休業等 - 年収
- 800~1,000万円
- 必須条件
- ・PHPを用いた開発経験(5年以上)
・サーバーサイドWebフレームワーク(Laravel、Cakeなど)を用いた開発経験
・AWS環境を用いた開発経験(コンテナを触ったことある)
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験(タスクコントロール等)
・システムアーキテクチャの理解(オニオンアーキテクチャ、DDD)
・BtoC向けWebサービスの開発経験
・Javascriptの開発経験
・フロントエンドWebフレームワーク(Vue、Reactなど)を用いた開発経験
・TDDもしくはユニットテスト(PHPUnitJunitなど)の実施経験
・Git(Git、GItHub、GitLabなど)を用いた開発経験
・コンテナ(Docker、Vagrant)を用いた開発経験
【歓迎】
・DBサーバ(PostgreSQL、MySQL、Oracleいずれか)を用いたWebアプリケーションの開発・設計・パフォーマンスチューニング経験
・エンジニアの育成経験
・システムアーキテクチャの設計、導入経験(マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャ、DDDのいずれか)
・AWS各種サービスに関する深い知見、経験
・Webサーバの設計・構築・チューニング経験
・スクラムでのチーム開発経験(スクラムの知識がある)
・WEBシステムの脆弱性調査、対応の経験
・Newrelicなど監視ツールの利用経験
・PHP、Goなどのリファクタリング経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
ディップ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
中嶋信幸
【営業ではなく1人の企業経営のパートナーとして】
お客様と関係を築くうちに、「お客様は商品を見ているわけではない」
という事実に気付いていくでしょう。
お客様が本当に求めているのは商品ではなく「あなた」であり、
提案力と人間力が合わさってこそ本当の信頼が得られます。
そしてその信頼を得られるからこそ、ディップの営業ではなく
1人の企業経営のパートナーとしてお客様に認めてもらえるのです。
【働くを変える、ディップから変わる】
働き方改革や人手不足問題、AIを活用した業務効率化など、
労働市場はいま大きく注目を集めています。
そのような問題に対してディップ は、
企業理念通り「夢」「アイデア」「情熱」をもち、
その問題と向き合い、社会を改善する存在を目指しています。
私たちのこの思いが、日本の働き方を変え、新たな就業機会を創出する。
あなたの仕事は、すれ違う人々の人生を変えるかもしれないのです。
【広告掲載にとどまらない提案力】
ヒューマンリソース(人的資源)という分野は企業成長において最も重要であり、
事業の成長や、企業の今後のビジョン実現に大きく関わる部分です。
経営者も日々、人材不足や育成に悩み続けているのです。
私たちディップの強みは、広告掲載にとどまらない提案力。
人材の活用や育成にまで関わる私たちの提案力は、
全ての企業において、必要不可欠な力であると考えています。
ディップ株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 1997年3月
- 従業員数
- 2,315名
- 資本金
- 10億8,500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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