求人ID：317930

【神奈川】インフラエンジニア（防衛関連システム基盤領域）

日本電気株式会社
日本TOP3のSIer！超大規模案件や宇宙案件に携われる！
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年収
450～650万円
雇用形態
正社員
職種
サーバーエンジニア（受託）
年収
450～650万円
雇用形態
正社員
職種
サーバーエンジニア（受託）
時短勤務可
副業可
私服可
自社サービス保有
定着率が高い
公開・上場企業
従業員数1000人以上
退職金制度
学歴不問
管理職・マネージャー
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募集要項

仕事内容
防衛省・自衛隊向けのITシステムの開発・構築を行っています。
国家の安全保障を支えるため、最新技術を取り込み、
お客様に役立つシステムや機能向上を提案しています。
大規模プラットフォームSI案件における特定技術領域の設計・構築リーダーとして、
プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示のもと、
協力会社への作業指示・管理を通じて、品質の高い成果物作成に責任を持ちます。
また、顧客や他のプロジェクトメンバーと適時適切にコミュニケーションを取り、
担当プロジェクト全体の成功に向けて貢献します。
本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤や、
陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤など、
IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです。

【具体的には】
・ 特定技術領域(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ等)の設計・構築リーダー
・ プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示の元、協力会社への作業指示・管理
・ 顧客や他のプロジェクトメンバーとのコミュニケーション
・ 航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤
・ 陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤
勤務地
神奈川県川崎市
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　会社取扱い民間保険（生保・損保）など
諸手当
通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　営業手当　地域手当　退職金制度　財形貯蓄制度　住宅ローン利子補給制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始　結婚休暇　忌引休暇　リフレッシュ休暇等　半日休暇制度あり
年収
450～650万円
必須条件
・ 主任の場合
・ 複数の技術領域(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他)にまたがる設計・構築経験
・ 担当の場合
・ ITベンダーでの職務経験として、特定の製品または特定技術領域(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他)の設計・構築経験

【歓迎】
・ IPA「基本情報処理技術者」資格、または同等レベルの実務経験
・ Cisco、Oralce(Database)、Microsoft(Azure等)のベンダー資格保有
・ プロジェクトを確実に前に進めようという責任感
・ 大規模システムに携わる社内外の多くのメンバーとのコミュニケーション能力
・ 安全保障領域への貢献意識
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日本電気株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 井本貴彩

担当アドバイザー
井本貴彩

【「人」こそ最大の経営資源と考えるのがNEC】
同社は「人」を最大の経営資源と位置づけ、「人への投資」として制度改革や環境整備を推進してきました。社会やお客さまのみならず、働く人から選ばれ続ける企業「Employer of Choice」であるために。2019年にはHuman Resources方針「挑戦する人の、NEC。」を掲げ、人材一人一人への多様な挑戦・成長機会の提供、フェアな評価、従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革に取り組み続けています。21年度は約600名をキャリア採用で迎え、今年度も600名を想定しています。多様なバックグラウンドを持った人材が活躍できるNECであるために。人事施策も常にアップデートし続け、育成を通じて、人の成長をサポートし続けます。

【Human Resources方針＝「挑戦する人の、NEC。」】
NECは、少子高齢化や資源問題、自然災害などグローバル規模の社会問題を解決するために、磨き抜いたICTソリューションを提供することで、人々が豊かな暮らしを送ることができるよう力を尽くしています。「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」NECには、様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、海底から宇宙に至る広大なフィールドで躍動しています。そして、あらゆる業界と、地域の人々と「共創」することで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創造しています。100年先を見据え、遥かな未来の礎を、ともに築き上げていく。そんな仕事に、未来にワクワクするあなたと歩むことを、私たちは望んでいます。

【Smart workを推進して働きやすい環境を提供】
・テレワーク：多様な働き方を尊重する取り組みとしてテレワークを推進。各地にサテライトオフィスも開設し、2020年度の実施率は約80%。日本テレワーク協会テレワーク推進賞会長賞（2019年）、同会長特別賞（2020年）、東京都スムーズビズ推進大賞受賞（2019年）等を受賞。
・ドレスコードフリー：年間を通じて、その日の働き方にあった最適な服装を自ら選択する制度を推進。

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日本電気株式会社の企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
1899年7月
従業員数
21,350名
資本金
427億8,000万円
所在地
東京都

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脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。
持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

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  • リモートワーク可
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