求人ID:318118

PM(東大発ベンチャー/建設業界のDXを実現)


ARAV株式会社
建設業界のDXを実現/東大発ベンチャー
建設業界のDXを実現/東大発ベンチャー
年収
600~800万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
年収
600~800万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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募集要項

仕事内容
同社は、建設機械に後付けで取り付ける遠隔・自動化を実現する
ロボットシステムを開発・設計しています。
顧客や市場導入に向けた量産化・改善設計・安全配慮設計、システム取付施工、
保守メンテナンス対応をコントロールし、
プロジェクトの日程や課題解決をマネジメントするProject Managerを募集しています。
活況な土木・建築業界の課題である人手不足や危険回避をDXで解消するニーズが高まり、
プロジェクトや商品の依頼が増加しているため、ビジネス拡大に対応したいと考えています。

【具体的には】
・ 建設機械に後付けで取り付ける遠隔・自動化を実現するロボットシステムの開発/設計
・ 顧客や市場導入に向けた量産化・改善設計・安全配慮設計
・ 様々な建機へのシステム取付施工
・ 保守メンテナンス対応
・ 社員や外注パートナーを立ち上げてコントロール
・ 各プロジェクトの日程や課題解決のマネジメント
必要なスキル
要件定義,基本設計,詳細設計,製造,単体テスト・結合テスト
勤務地
東京都文京区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年収
600~800万円
必須条件
・ハードウェア関連設計のPM、PL、TLのご経験
・外注他社との連携の経験
・普通自動車運転免許(必須)

【歓迎】
・ 顧客との良好なコミュニケーション力
・ 説得力
・ レポートまとめ力
・ 外注会社の開拓力
・ ロボット業界や技術の知識
・ 世の中や他種業界の動向や学習
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ARAV株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 清水秀乙

担当アドバイザー
清水秀乙

■市場の成長性
少子高齢化が進む日本社会において、多くの業界で若手の人材不足、人材の高齢化への対応は慢性的な課題の1つです。特に建設業界では、年間約60兆円で推移するインフラ需要に対して、2025年には必要な技能労働者数が90万人不足するという予測もされており、2024年4月に控えた「働き方改革関連法」の対応に加えて、人材の確保はもちろんの事、効率的な作業現場体制作りが求められています。
更に、2021年の労災死亡者全体の43.3%が60歳以上の高齢者、また労災死亡者の30%が建設業となっており、危険な現場から離れて安全な作業環境の対策もまた喫緊の課題です。
このような課題に対して、国交省が主導し、現場の省人化に向けたICT施行に関する業界での研究開発が進められており、建機の自動運転や遠隔自動化への取り組みは、大手建機メーカーをはじめ建設土木業界全体の課題として、研究開発が行われてきました。しかし、多種多様な建機が使用される現場においては、メーカーの垣根を超えた汎用的なシステムへの期待があります。
こうした動きは、建機の遠隔・自動化は、日本のみならず先進国や一部のアジア諸国でも起きており、今後グローバルで市場の成長が期待できます。

ARAV株式会社の企業概要

業種
ハードベンダー
設立
2020年4月
従業員数
22名
資本金
9,000万円
所在地
東京都
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業種
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業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都千代田区
資本金
2,210万円
  • 私服可
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業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都千代田区鍛冶町
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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