求人ID:318153
【奈良】組み込みエンジニア
- 年収
- 400~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
- 年収
- 400~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
募集要項
- 仕事内容
- 「IT/システム・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。
会社全体で3年~5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
【プロジェクト例】
●RPA移行支援/マイグレーション支援
・ロボットの移行、実装・改修等
●Sales Forceシステム構築/開発
・Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで
・PL業務:要件定義~導入まで
●アプリケーション開発
・共通機能アプリケーションの開発
・不動産、金融系Webサービス(BtoC)の開発、運用(Python、Ruby、Javascript)
・大手SIer情報システム基盤刷新(Office365)
・大手流通会社向け人事給与システムの設計、開発、検証
・AWS上でのAI周りのWEBアプリ開発(Java、Python)
・資産運用システムの更改に伴う上流開発業務
●損害保険システム開発
・DX化
など - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 奈良県
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) 単身赴任手当 借り上げ社宅(2万円) 退職金制度 等
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)
- 年収
- 400~700万円
- 必須条件
- ※契約社員採用の可能性もございます。
・システム・ソフトウェア開発もしくはハードウェアの開発実務経験2年以上
【歓迎】
◇基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方
◇何らかの開発・テスト経験をお持ちの方
※要件定義からしっかりご経験されている方はもちろんテストのみのご経験の方も是非ご応募ください。
◇Java、python、C、C++、C♯等での開発経験
◇組み込み製品の開発経験
株式会社トップエンジニアリングの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大下優志
【「知識や経験が活かせる幅広い技術分野」と「プロのエンジニアに育成する教育体制」】
同社は幅広い分野にサービスを展開しております。専門知識や経験の深耕は技術者として将来的に大きな糧になります。また、業界経験が浅い方も含めた全従業員が対象となる研修制度が整っております。「人間力」から「技術力」まで高められる研修が充実しており、技術力の講習に関しては経験の浅い方からベテランまで学べるような研修内容になっております。
【東証スタンダード上場。平山ホールディングスグループの一員です。】
「設備と敷地を持たない製造業」として、ものづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を誇っております。同社は技術によって経済の発展や社会の問題解決に貢献するオンサイト型のエンジニアソリューション企業です。
【超スマート社会における設計開発業務を強力にサポート】
製造業ではIoT→ビックデータ→AIという大きな波に対峙し、大きな変革が求められています。その中でも人材にかかわる取り組みは最優先課題です。このような変化にいち早く対応すべく様々な知能を活用し、業界を問わず活躍できる人材の育成に努めています。また、同社の技術者は、入社時の基礎分野から応用・実践分野まで一貫した教育を行っております。そのため、実務経歴以上の優れた業務遂行能力を備えており、「設計開発のパートナー」として今後も多様なエンジニアを輩出していきます。
株式会社トップエンジニアリングの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1993年10月
- 従業員数
- 524名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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