求人ID：318931

システムエンジニア（最上流フェーズから参画／平均残業20h）

ソプラ株式会社

エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備

年収: 400～600万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（SI・受託）

年収: 400～600万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（SI・受託）

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募集要項

仕事内容: 設立30年以上の老舗SIerで、システムインテグレーション事業を展開しています。
大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析から運用まで、
モバイルアプリ開発やAIを用いたクラウドサービスの開発にも取り組んでいます。
長年の信頼から多くの顧客から案件の引き合いがあり、取引先との強固な関係性を構築しています。
大手メーカー系SIerのベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。

【具体的には】
・業務内容
・システムインテグレーション事業
・大規模Webシステム開発プロジェクト
・要求分析
・運用
・モバイルアプリ開発
・ AIを用いたクラウドサービス開発
・プロジェクト内容
・企画
・要件定義
・設計
・開発
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装,C#,Java,VB/VBA,.NET
勤務地: 東京都千代田区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　寮社宅退職金制度スキルアップチャレンジ制度資格取得支援
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日
年収: 400～600万円
必須条件: ・オープン系またはWEB系の開発経験

【歓迎】
・ Java、VB.NET、C#.NET言語での開発経験
・詳細設計以上の経験
・上流工程への挑戦意欲

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ソプラ株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
川瀬瑞生

【エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備】
同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。
エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター＝人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。
そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。
そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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ソプラ株式会社の企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1982年7月
従業員数: 118名
資本金: 5,000万円
所在地: 大阪府

事業内容: 同社は、設立以来、新しい情報技術を先駆的に取り入れて参りました。
Webソリューション分野のシステム開発にもいち早く取り組み、製造・流通・金融業界の基幹システムをはじめ幅広い業界の開発プロジェクトで中心的な役割を担って参りました。
これまで多様なプロジェクトの要件定義から開発・運用までWebアーキテクチャーの領域でトータルに携わってきた実績とノウハウが評価され、近年は大手メーカーやSIとの直接取引の機会も多くなり、案件数も増加してきたため三年前に東京支社を設立致しまして、さらなる飛躍を期しております。

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