求人ID：319282
【ハイクラス】バックエンドエンジニア（福利厚生プラットフォーム「miive」）
- 年収
- 800～980万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 800～980万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- 福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を中心に、要件定義・設計・開発・運用の一連の開発業務を通じて、プロダクトをアップデートしていただきます。
実装業務だけでなく、ビジネス部門と連携した要件定義から設計・タスク分解・実装までプロダクト開発に必要なことを役割に縛られず横断的に行うことができます。
プロダクトの成長と共に、技術面からmiiveの未来を形作る重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
・福利厚生プラットフォーム「miive」の新機能開発、既存機能の改修
・GoによるWebアプリケーション開発（実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど）
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
【技術スタック】
バックエンド ：Go
フロントエンド ：TypeScript、React、React Native(Expo)
インフラ ：AWS、GCP(一部)
データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3
開発ツール：Docker、Github
構成管理ツール ：Terraform
分析基盤：BigQuery、 Looker Studio
モニタリング：GitHub Actions、 Sentry
デザインツール：Figma - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,Go,Java,JavaScript,PHP,Python,Ruby,TypeScript,React.js/React Native,AWS,JavaScript,サーバサイド,フロントエンド
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 フリードリンク miiveのカード発行とポイント付与（ランチ手当、コミュニケーション手当、書籍購入など多数あり）
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇15日-25日 産前産後・介護・看護休暇
- 年収
- 800～980万円
- 必須条件
- ・ Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上
・ Go、Ruby、Python、Java、Node.js、PHPなどでのバックエンドの開発経験
・ 商用サービスのバックエンドAPIの設計/DB設計の経験
・ AWSなどのクラウド環境での開発経験
【歓迎】
・BtoBサービスの開発経験
・SaaSの開発経験
・Webフロントエンドの実装経験 ※フルスタックポジションで関わることも可能です
・AWS環境での開発経験
・技術選定を行った経験
・決済サービスの導入・実装の経験
株式会社miiveの
求人のおすすめポイント
■時代背景、30年間イノベーションが起きてない福利厚生業界の変革
福利厚生は内製化するハードルが高く、日本社会においては外注が一般的で、この傾向は30年前から変わりません。
しかし従来の福利厚生サービスは、提携店舗数のようなモノサシで競い合っているのが現状で、コンテンツやUXが到底満足できるものではありません。実態として、一年に一回利用する従業員の割合も30%程度と低く、福利厚生本来の目的が果たされていない状況です。
■これからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービス
そこで、同社はこれからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービスを作っています。
「miive」はあらゆる規模の企業の働き方をデザインできるVisaのプリペイドカードとアプリを連携させた画期的なプロダクトです。使いづらかった人事施策・福利厚生をVisaカード決済のみで使えるお手軽さや、Visaカードが利用できるお店ならほぼどこでも使える便利さを実現しました。ハイブリットな働き方でも提供できる人事施策や福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計や、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行えます。
■ユーザ想いの優しいプロダクトを作りたい
同社の考える福利厚生の意義とは「従業員のより良い生活を支え、個人が持つ力を最大限引き出すこと」にあります。しかし、既存サービスには本当に意味のある福利厚生がなかなか見当たらず、また介護や子育て等、福利厚生が取り組む課題も多様化し、一企業が支え続けることも難しくなっていると考えております。
福利厚生は経理・労務ソフトのようにその必要性から導入されるものではなく、代表の「従業員のより良い生活を支えたい」という優しさが形を成したものだと考えています。だから同社は従業員のためのプロダクトを作り、誰にとっても価値のある福利厚生を提供します。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社miiveの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 同社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。
働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために同社は、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。
従業員満足度No.1の福利厚生プラットフォームを運営。
【総額5.8億円の資金調達を実施】
2022年の7月にシリーズAラウンド調達で、JAFCO・Z Venture Capitalなどから合計5.8億円の資金調達を果たし、
日経新聞紙面にも取り上げられるなど、注目度が高まってきました。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
・miiveがJAFCO、Z Venture Capitalなどから5.8億円を調達
※日本有数の投資家からもコメントを頂戴
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