求人ID：319628
【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー（音声プラットフォーム「Voicy」）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
募集要項
- 仕事内容
- 音声プラットフォーム「Voicy」を運営する同社では、エンジニアリングマネージャーを募集しています。
業務内容は、エンジニア組織のピープルマネジメントをメインとした
開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上です。
具体的には、エンジニア組織設計、メンバーとの1on1を通じた
メンタリング・コーチング、目標設定、評価制度設計、
採用戦略の立案・推進、テックブランディングの推進などを行います。
また、得意領域における技術牽引や、事業・プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、
エンジニアリングに関わる幅広い領域で活躍が期待されています。
【具体的には】
・ エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした
開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上
・ エンジニア組織設計(戦略策定～推進、事業_プロダクトとの連携)
・ メンバーとの1on1を通じたメンタリング_コーチング
・ 目標設定、評価制度設計、運用
・ 採用戦略の立案、推進
・ テックブランディングの推進
・ 得意領域における技術牽引や、事業_プロダクトに関わるプロジェクトの推進 - 必要なスキル
- 設計,保守・運用・監視,MySQL,BigQuery,TypeScript,Shell,Kotlin,Swift,何らかの開発経験,Javascript,UIデザイン,Docker,Terraform,Kubernetes,CircleCI,MA(Salesforce),AWS,Google Cloud Platform,インサイドセールス,VR/AR/MR,Node.js,Ruby on Rails,Unreal Engine
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 ストックオプション 各種部活動・部活動補助金 飲み物やお菓子供給
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 産前産後休暇 育児・介 休暇 子の看護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（夏季含む時季自由取得） アニバーサリー休暇
- 年収
- 800～1,000万円
- 必須条件
- ・ エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価)
・ エンジニア採用へ貢献した経験
株式会社Voicyの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【2B/2C双方で事業展開：社内コミュニケーションDX/ボイスメディア】
・VoicyBiz事業（声の社内報、ボイスマーケティング、声のオウンドメディア）
・ボイスメディア事業（500以上のch：西野亮廣氏、中田敦彦氏、堀江貴文氏など）
【誰もが放送局となれる時代】
「Voicy」のコア技術を使うことで、今まで放送局や放送機能を持たなかった企業や個人も、簡単に音声放送を流すことが可能です。現在は大手の証券会社やメディアなど、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。誰もが音声事業を開始でき、IoT時代の新しい音声放送局となれることが同社の強みです。
【創業時から各界の経営者がバックアップ、「優秀でイイ奴」揃いのメンバー】
創業以来、川田尚吾氏 （DeNA 共同創業者）、佐渡島庸平氏（コルク代表）、佐藤裕介氏（hey 代表）、為末大氏、千葉功太郎氏や田端信太郎氏など、当社の事業に大きな可能性を感じてくださった方々が個人投資頂いています。
また社内では著名ベンチャーの役員や執行役員、大手外資戦略コンサル、東証一部人材の人事部長、大手IT系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。
株式会社Voicyの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年2月
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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