求人ID:319851
インフラエンジニア(週2回までリモート勤務可能/社内システム/Windowsサーバ)
- 年収
- 500~940万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
- 年収
- 500~940万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
募集要項
- 仕事内容
- 同社は、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。
社内システムの企画・開発・運用を一気通貫で担当する部署では、サーバ、ネットワーク、
アプリケーション、デバイスの最適な提案・環境構築・運用を行っています。
また、VDI環境の導入・強化・管理・運用や、各種インフラの検討・刷新を実施し、
社内システム全体を俯瞰した知識や考え方を習得できます。
【具体的には】
・社内システムで使用するサーバの設計、導入、
管理運用(WindowsServer)VMWareを使用した仮想基盤の導入、管理運用
・CitrixCloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用
・社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した(有線、無線)N/W環境の設計、構築、管理運用
・FireWall、Proxy製品の導入、管理運用安全に社内システムを使用するための
セキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用
(EDR、EPP、Skysea、MFA、暗号化製品、
MicrosoftPurview、誤送信防止ツール)
・各種インフラの保守、障害、アラート対応(状況により、休日夜間対応あり)
上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務 - 必要なスキル
- 設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,Windows,Windows,Shell,VMware,VMware,MA(Salesforce),MS Azure,VR/AR/MR,VR/AR/MR,生成AI
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 持株会制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
- 年収
- 500~940万円
- 必須条件
- 【いずれか必須】
・ Windowsサーバに関する、設計_構築_運用経験2年以上
・ VMware、Hyper-V等の仮想環境に関する、設計/構築/運用経験2年以上
・ VDIに関する、設計/構築/運用経験2年以上
・ 各種ネットワークに関する、設計構築経験2年以上
【歓迎】
・社内システム、PCに関するサポート、問い合わせ業務の経験
・PowerShell、PowerAutomateを使用した業務自動化の設計_導入_運用経験
・無線環境の設計/導入/運用経験
・ファイアウォール/ルータ_スイッチなど用いたネットワークの設計/構築/運用経験
・サーバやネットワーク監視に関する、設計構築の実務経験
・Azure、Office365等、Microsoft社のクラウド製品の設計、導入、運用経験
・SASE、ゼロトラスト製品の設計、導入、運用経験
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
小沢七彩
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
【圧倒的な成長とその源泉】
「毎年125%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来18期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、同社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろん社員にも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。9回連続で「働きがい認定企業」に選出。
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 799名
- 資本金
- 133億2,300万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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