求人ID：320474

【Java】リーダー候補アプリケーションリーダー

社名非公開企業

年収: 500～750万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

年収: 500～750万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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募集要項

仕事内容: 【職務内容】
総合人材サービスを提供する同社の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。
先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。

大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。
【具体的に】
・Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
（経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します）
・次期業務支援システムの構想・企画
・メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます
必要なスキル: 設計,構築・実装,Java
勤務地: 東京都新宿区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 500～750万円
必須条件: 【必須】
・人事労務系業務システム（人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理）の開発およびリーダー経験
・Java言語を用いた業務システム開発経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（人材育成、進捗管理、業務支援、フィードバックなど。人数規模：5名程度）
・要件定義、外部設計、セキュリティ設計、いずれかの実務もしくはレビュー経験（2年以上）

【歓迎】
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験

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社名非公開企業の
求人のおすすめポイント

同社では、「働き方改革」など、変化が進むこれからの時代における「人」や「組織」の課題を解決すべく、最適なソリューションの提供を目指しています。

■根幹にある理念は「為世為人（いせいいじん）」
ヒューマングループの根幹にある経営理念であり、世のため人のため”という意味を持ちます。人は、人や社会の役に立つことで得られる感動を原動力に、自己実現できると信じています。同社は、ビジネスを通じて、人と社会に貢献し、新しい世界を切り拓いていきます。

■社会に提供する価値「SELFing（セルフィング）」
バリュープロミス（お客様など社会の皆様に提供を約束する価値）として、「SELFing」を掲げています。SELFingは、自分発見と自分開発という意味。一人ひとりがなりたい自分を発見し、成長を目指していく一連のプロセスをサポートしています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
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社名非公開企業の企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 1988年2月
従業員数: 924名
資本金: 1億円
所在地: 東京都

事業内容: その中でも「人を社会へ送り出す」人材事業を担うヒューマンリソシアは、従来の枠にとらわれず企業や働く人のニーズに合わせて人材派遣、人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）など、幅広いサービスを提供しています。また、働く人の未来を支援する「育成型派遣」のパイオニア企業として外国人IT人材向けに語学研修を行うなどスタッフの育成にも取り組んでいます。企業課題に対して、本質の解決提供をできるからこそ顧客満足度も高いのが特徴です。

・人材派遣
・人材紹介
・業務受託

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