求人ID:320564
セキュリティエンジニア(ABEMA/メディア事業部)
- 年収
- 400~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 年収
- 400~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ABEMA では、GCP や AWS などのパブリッククラウドを活用し、
Kubernetes を中心としたプラットフォームを構築しています。
ABEMA セキュリティチームは、このプラットフォーム上で稼働するプロダクトや、
従業員が利用する業務システムを含む組織全体のサイバーセキュリティを担当します。
【具体的には】
・WAF、CSPM、SIEM、SOAR などのクラウドネイティブなセキュリティツールを活用
・Zero Trust Network Access を用いた適切なアクセス制御を徹底し、
Attach Surface Management を用いた継続的なリスク評価など、
組織全体へのセキュリティアーキテクチャの立案と浸透を図る
【チームの文化について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサ
イバーエージェント流のカルチャーがあります。
「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては
「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、
安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、
そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、
私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 - 必要なスキル
- 構築・実装,設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,Access,Access,Rust,Go,Rust,何らかの開発経験,CLIP STUDIO PAINT,CLIP STUDIO PAINT,Kubernetes,Kubernetes,MA(Salesforce),MA(Salesforce),AWS,Google Cloud Platform,AWS,Google Cloud Platform,カスタマーサクセス,カスタマーサクセス,PM,VR/AR/MR,PM,VR/AR/MR
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間)、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
- 年収
- 400~1,000万円
- 必須条件
- ・ GCP や AWS を用いたクラウドプラットフォームにおけるセキュリティの設計/構築や運用保守の実務経験 3 年以上
・ アプリケーション開発におけるセキュリティアーキテクチャの設計/構築や運用保守の実務経験 3 年以上
・ 立場の異なる内外の関係者と建設的な議論により信頼関係を築くことができる優れたコミュニケーション能力
【歓迎】
・ WAF、CSPM、SIEM、SOAR などのクラウドネイティブなツールを用いたセキュリティ・アーキテクチャの設計/構築や運用保守の実務経験
・ Zero Trust Network Access や Attack Surface Management の設計/構築や運用保守の実務経験
・ GCP や AWS を用いたクラウドプラットフォームにおける Web サービスの開発や運用保守の実務経験
株式会社サイバーエージェントの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
蓮沼雄也
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。
【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
・研究開発を支援
1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
・完全内製化を目指して
「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
株式会社サイバーエージェントの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 6,129名
- 資本金
- 72億332万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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