求人ID：320575

PjM/シニアエンジニア（『スタディサプリ』や『楽天レシピ』等の大手企業Web制作実績）

株式会社クーシー

大手企業のHP・Webサービス制作設計実績多数／2024年からイギリスとミャンマーへ進出し、多言語対応と開発コストの柔軟化を実現

年収: 800～950万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 恵比寿駅 (東京都)
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

年収: 800～950万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 恵比寿駅 (東京都)
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: 同社は、Web制作会社として25年間にわたり、Webサービスやコーポレートサイトなど、多くのサイトを手掛けてきました。
現在は、ミャンマーにオフショアチームを結成したり、イギリス支社を設立したりなど、日本に留まらずグローバルに事業を展開しています。
Webサイトやアプリなどのソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務では、
プロジェクトの推進や開発進行管理、開発チームのディレクションなどを行います。

【具体的には】
・ Webサービスの立ち上げ（例：スタディサプリ、ラクスル）
・大手企業向けWeb制作（例：パーソルホールディングス、freee）
・顧客との直接取引
・ Webサイト、アプリなどのソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの推進
・開発進行管理
・アサイン管理
・ Webサイト設計、要件定義などの上流工程
・開発チームのディレクション（オフショアチームを含む）
・ Webアプリケーション開発における他部門との調整
・クライアントとの折衝
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装
勤務地: 東京都渋谷区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウェア健康保険組合
諸手当: 通勤手当　住宅手当（世帯主のみ）　皆勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制(土、日)、祝日
年収: 800～950万円
必須条件: ・Webサイト、アプリにおける5年以上のプログラミング実務の経験
・サーバ構築、CMSの導入からその運用における知識
以下いずれか必須
・2年以上のプロジェクト推進経験
・2年以上のPjM、開発ディレクションの経験

【歓迎】
・クライアントとの折衝経験
・オフショアとのブリッジSE経験

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株式会社クーシーの
求人のおすすめポイント

【自社メディア、コスメサイト『ハピカナ』を運営】
国内コスメサイト最大規模のデータベースで、掲載商品数は約42万点、掲載ブランド数は約2000ブランドでございます。
サイトの利用ユーザーの約8割が女性で、スマートフォンを主に利用しています。
店舗での価格比較や通勤時の美容記事の閲覧などユーザーの利用シーンを意識したUIの設計を重視しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社クーシーの企業概要

業種: インターネット
設立: 1999年11月
従業員数: 50名
資本金: 2,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【Internet×(Design＋Technology)】

■Webサイト制作とコンサルティング
クライアントのブランド価値向上やビジネス成長のために、国内有数の大規模サイト設計やリニューアル、費用対効果の高い工夫されたサイト、さまざまなニーズに対応。さまざまなジャンルのプロジェクトに対応し、複雑なシステムの構築や、10000ページ以上の大規模サイトの制作にも対応可能です。

■Webマーケティングとブランディング
クライアントのビジネス目標に合わせたマーケティング戦略を提供し、効果的なWebプロモーションを実施。デザイン、UI/UX改善を通じて、ユーザー体験を最適化し、企業のブランド価値向上を図ります。

■システム開発とオフショア開発
高い技術力を活かし、システム開発にも対応。さらに、ミャンマーなどの海外拠点を活用したオフショア開発にも力を入れ、技術力を持つエンジニアを育成し、国内のエンジニア不足を補っています。

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