求人ID:320942
【週4回リモート可】PM(採用コンサルティング事業)
- 年収
- 500~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 500~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- 下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします!
①人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発
ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、
どのようなサービスであれば売れるか、という企画から携わって頂くことができます。
ご入社後に0→1で新しいサービスを企画いただくことも可能です!
例)現在、「新卒学生向けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリースに向けて進めています。システム事業部のメンバーが発案したもので、エンジニア・UI/UXデザイナー技術顧問、新規事業アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。
リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しています。
②自社基幹システム「PAS」(案件管理、業務委託の人材管理・アサイン)の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。
弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり
システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。
担当部署とのすり合わせ、企画要件定義~設計までお任せいたします。
③人材管理SaaSの企画・開発
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。
④若手メンバーの育成、メンター業務 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,JavaScript,PHP,JavaScript
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 書籍購入補助 外部研修費補助 資格習得支援補助
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇等
- 年収
- 500~750万円
- 必須条件
- 下記いずれかのご経験
・Webアプリケーションの開発経験3年以上
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎】
・PHPでの開発経験
・JavaScriptでの開発経験
株式会社アールナインの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大溝克哉
【人材プロデューサーとして、個人が本当に活き生きと活躍する組織の実現へ】
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に対して、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ同社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするための支援を行っています。根本的な課題解決から、業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが同社の強みです。
【2024年までに2万人が同社を通じて自分が希望するワークスタイルで活躍できるように】
働く意欲のある人材プロフェッショナルに活躍の場を創り出すことに取り組んでいます。
業務によっては在宅勤務も可能にし、「結婚・出産で退職した女性が子育てをしながら、自分が都合のつく時間だけ」「夫の海外赴任に帯同することになった女性が、海外からできることを」など、「希望するワークスタイルに合わせて、柔軟に働き、活躍できる働き方」を実現しています。幸いにも、同社には、様々な強みを持った(業務委託)パートナーの方々がいます。自分では苦手だったり時間がかかってしまうことも、パートナーの方の中には「その業務が好き!」「得意だから任せて!」という方がいます。業務を細分化し、「ワークシェアリング」することで、ぞれぞれが得意領域において自分の強みを発揮する。この循環が、社員とパートナーが「活き生き」と働くことに繋がっています。
株式会社アールナインの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 資本金
- 1,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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