求人ID:321514
【北海道】インフラエンジニア(ネットワーク)
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 北海道に拠点を置く、従業員数1700人を超える企業が、
インフラエンジニア(ネットワーク)を募集しています。
業務内容は、Windows、Linux、UnixなどのOSや、WindowsServer、
RHL、Solarisなどのツール・機器を使用した設計・構築、運用・保守などです。
プロジェクトは、要件定義、設計、構築、運用、保守まで幅広く、志向や希望に応じて決定されます。
【具体的には】
・ 設計・構築 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,設計,構築・実装,Linux,UNIX,Windows,Linux,Windows,Linux,UNIX,Windows,UXデザイン,UXデザイン,UXデザイン,VMware,AWS,AWS,MS Azure,インサイドセールス,インサイドセールス,インサイドセールス,VR/AR/MR,PM,VR/AR/MR,Cisco
- 勤務地
- 北海道勤務地:北海道
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 産業医健康相談
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 ベネフィットステーション導入 DC(確定拠出型年金)制度 資格取得奨励金制度 健保直営・契約保養所各所 テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド、USJ等)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日) 祝日 育児・介護休暇 年間休日126日以上
- 年収
- 600~900万円
- 必須条件
- ・実務経験がある方
【歓迎】
・ Windows、Linuxの使用経験
・ Cisco等のネットワーク実務経験
・ AWSなどクラウドの実務経験
・ PL、PM経験のある方
・ 技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験
ジャパニアス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤璃子
【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。また、同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。
【プライム案件多数/サポート体制の充実】
大手メーカーとの直接取引をしており自社内開発をするための専用拠点を構えております。また、スキルアップ研修・英語研修などの技術者に対する支援が豊富な会社です。
【待機期間中も給与100%支給】
待機期間中でも給与が100%支給されます。絶対に基本給を上げていこうと思っている企業です。そのため、同社では生活基準を上げていくことが出来ます。
【自分の単金が分かり、頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度】
同社の制度ですとクライアント先から、どの程度の単価で雇用がされているのかを実際にエンジニアが知ることが可能です。実際の評価者と雇用主が異なっており、ブラックボックスになりがちな同社の業態としては非常に革新的ですが、当初は業界の中からも懐疑的な声が多くあがっておりました。ただ、実際に運用をしている中で、クライアント先からの評価や会社からの評価を知ることで、昇給に対してのモチベーションが上がり、離職率に関しても激減をしました。エンジニアが納得感を持って働ける環境を用意をしたいという同社の考えが直に出ている事例になります。
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※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。
※基本給は一度上がったら、もう下がることはありません。
ジャパニアス株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1999年12月
- 従業員数
- 1,200名
- 資本金
- 2,000万円
- 所在地
- 神奈川県
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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