求人ID:322114

アプリエンジニア(インフラ自動化アプリ/リモート可)


株式会社プログデンス
エンジニアが考える技術戦略が会社の事業戦略になるエンジニアファーストな企業
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年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新御茶ノ水(東京都)
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新御茶ノ水(東京都)
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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募集要項

仕事内容
アプリの設計/開発経験を活かして、当社注力企業向けプロジェクトをお任せします。
当社が設計/構築した国内大手企業のVDI基盤の自動化推進チームで、インフラ自動化プロジェクトを進めていきます。お客様の業務を把握し、課題に対する解決策を提案する所から実施する為、提案、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫して対応して頂きます。

【インフラの自動化について】
従来のネットワークやサーバ構築、運用のほとんどの作業は、インフラエンジニアにより手動で行われてきました。その為、設定に必要なコマンドの作成、チェック、設定手順書の作成、設定投入等に膨大な工数がかかっています。しかし、APIの普及に伴い、多くのネットワーク機器やサーバがプログラムから操作可能となり、一連の作業をPythonやAnsibleで自動化
する事が可能となりました。それにより、これまのでの「手動」による作業から脱却し、自動化・効率化したいというニーズが各企業で急激に高まっています。

【募集背景】
当社ではネットワーク機器のライブラリが豊富なPythonや自動化ツールのAnsibleによるインフラ自動化ビジネスに注目しています。今回の募集は、インフラ自動化領域の第一人者として、一緒に自動化ビジネスの立ち上げを担うリーダーの募集となります。現在、プライム顧客向け自動化チームを構築中で、今後開発体制を順次拡大予定です。

【役割例】
プロジェクト責任者として、案件確定前のお客様の要望をヒアリングするところから、規模、予算、人員、スケジュールの全てを含めた提案も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。
必要なスキル
AWS,MS Azure,Linux,Ansible,Python
勤務地
東京都千代田区
保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 厚生年金保険
諸手当
資格手当 役職手当 社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境 資格取得支援制度 ビジネススキル研修制度 外部研修制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
ウェルカム休暇(3日)
有給休暇(初年度10日)
特別休暇(慶弔等)
生理休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
年収
500~800万円
必須条件
・アプリケーションの設計・開発経験のある方
・既存メンバと連携して案件完遂に尽力できる方

【歓迎】
実施する為、提案、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫して対応して頂きます
・PythonまたはAnsibleの開発経験のある方       
・APIを使用したアプリ開発経験のある方
・Ansible Tower設計/構築、又は運用経験のある方 
・PM/PL経験のある方
・Linuxの基礎知識のある方                 
・ネットワーク基礎知識のある方
・マネジメント業務に携わりたい方
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株式会社プログデンスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 武藤賢一

担当アドバイザー
武藤賢一

【会社の特徴)
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2~3%)

■教育体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。社員専用のバーチャルラボ環境を特設し自己学習や簡易検証、実際の危機を使った動作確認なども可能です。

株式会社プログデンスの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
2006年10月
従業員数
242名
資本金
1,000万円
所在地
東京都
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 カスタマーサポート(ヘルプデスク、PCやネットワーク設定、トラブル対応)
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業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都千代田区
資本金
5,000万円
  • 私服可
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【金融業向けシステム開発】
銀行はメガバンクを中心とした情報系・勘定系・市場系・グローバルシステムにおけるシステム構築、保守運用メンテナンスを実施しております。クレジットカードはクレジットカードの信用承認システムの構築、保守運用メンテナンスを実施しております。証券は株式・債権・デリバティブ・投信・FXなどの注文系システム、法定帳票管理などのバックオフィス系システムの構築、保守運用メンテナンスを実施しております。

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都港区
資本金
5,000万円
  • リモートワーク可
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テックファームホールディングス株式会社

【99%以上がプライム開発のWeb系SIerです(自社内開発)】
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【デザインシンキングによってIT開発現場のジレンマを解決】
デザインシンキングとは、「利用者はどう使うのか?なぜ必要なのか?を試作によって確認しよう」といった「デザイナーのような発想で考える」という姿勢です。シリコンバレーをはじめとする世界の先進的な事業開発現場で、デザインシンキングは、もはやトレンド以前の必要最低限のマナーとなっています。デザインシンキングは、一歩間違えれば「勝手に解釈して、勝手に行動する」ということだと思われがちです。当然のことながら、信頼関係がなければ「みずから発想して行動する人」には不安で仕事は任せられません。しかし、言われないと何もせず、口を開けて待っているだけの人にお金を払うというのも納得できないでしょう。ITシステムやITサービスの開発現場で多くみられるこういったジレンマを、同社はデザインシンキングによって解決します。

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都新宿区
資本金
10億円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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