求人ID:322333

社内SE(インフラ/介護保険サービス/東証プライム上場)


セントケア・ホールディング株式会社
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援を実施
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年収
400~600万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE(ネットワーク)
年収
400~600万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE(ネットワーク)
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募集要項

仕事内容
介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用している同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
介護サービスを全国規模で展開しており、クラウド移行の要件定義など
上流工程をメインに業務を委託しています。
必要なスキル
要件定義,要件定義
勤務地
東京都中央区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 確定拠出型年金
諸手当
通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入(レジャー・宿泊施設の割引制度あり) GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)加入
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝休み / その他(公休日は年間110日。※土日+7日)
年収
400~600万円
必須条件
・ ネットワークやサーバーなどインフラシステムにおける要件定義以上の経験
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セントケア・ホールディング株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 島野光陽

担当アドバイザー
島野光陽

■特徴:
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約6万人の
お客様へ提供。2016年東証1部(現プライム市場)に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。

■業界全体の取り組み:
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。

■TOPICS:
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。

セントケア・ホールディング株式会社の企業概要

業種
福祉
設立
1983年3月
従業員数
4,747名
資本金
17億7,240万円
所在地
東京都
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業種
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業種
SIer
事業
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所在地
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資本金
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中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
参考動画:コーポレートムービー FY21 First half summit
・保育士の転職支援:保育士バンク!
・保育士の就職支援:保育士就活バンク!
・子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ)
・保育園の業務管理:KIDSNAキズナコネクト
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッターマッチングサービス:KIDSNAキズナシッター
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス:おもてなしHR
事業紹介資料:https://speakerdeck.com/nextbeat/our-business?slide=35

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都渋谷区
資本金
3,500万円
  • リモートワーク可
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株式会社LIFULL

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。

日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME’S」
世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車)
空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都千代田区
資本金
97億1,600万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
株式会社ベネフィット・ワンの画像

株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】
同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。
【主な事業】
(1)福利厚生事業
福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。
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(3)ヘルスケア事業
健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
  • リモートワーク可
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株式会社LITALICO

【「障害のない社会をつくる」を掲げ社会課題を解決するための事業を運営】
同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。

■LITALICOワークス:障害のある方の「働く」をサポートするサービス
■LITALICOジュニア:幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室
■LITALICOワンダー:子ども向けのIT×ものづくり教室
■LITALICO発達ナビ:発達が気になる子どもを育てる家族が必要な情報を共有出来るポータルサイト
■LITALICO仕事ナビ:障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト
■LITALICOキャリア:障害福祉で働く人の転職サービス
■LITALICOライフ:一人ひとりちがう興味や課題に合わせたライフプラン相談と勉強会

業種
IT・ソフトウェア全般
事業
所在地
東京都目黒区上目黒
資本金
4億5,600万円
  • リモートワーク可
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レバレジーズ株式会社の画像

レバレジーズ株式会社

【積極的に新規事業を産み出す第2創業期/複数の事業を展開する事業開発会社】
同社は創業15年で年商449億円を売り上げ、複数の事業を展開する事業開発会社です。中でも現在国内で伸びているIT・医療業界においてトップシェアを誇る事業を展開しています。そこから得られる収益をもとに、積極的に事業開発を行います。

■IT領域(エンジニア・クリエイター向けのサービス例)
・転職エージェントサービス「レバテックキャリア」
・フリーランスエンジニア人材サービス「レバテックフリーランス」 
■医療/介護領域
・介護士人材サービス「きらケア」
・看護師向け総合サービス「レバウェル看護」 
■若年層領域
・新卒向け就職サービス「career ticket」
・フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都渋谷区
資本金
5,000万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
三井デザインテック株式会社の画像

三井デザインテック株式会社

【空間をデザインする。社会をデザインする。】
「住む」「働く」「寛ぐ」「楽しむ」「学ぶ」「癒す」
同社は、住宅・オフィスをはじめ、ホテル・医療・福祉・商業施設・学校など、
あらゆる空間をデザインし創り上げる、空間創造企業です。
同社は、たくさんの人が「感動する空間」を提供し、これからの「空間文化」を創造していきます。

・オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
・マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
・事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
・新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
・家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

業種
住宅・建材・エクステリア
事業
所在地
東京都中央区
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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株式会社トライトの画像

株式会社トライト

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。

事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円(2015年)→100億円(2016年)→140億(2017年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)と毎年成長をしてきております。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
大阪府大阪市北区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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