求人ID:322359
採用マーケター(新チーム立ち上げメンバー/人事戦略の上流工程)
- 年収
- 455~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
- 年収
- 455~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
募集要項
- 仕事内容
- ■各職種における採用市場の把握
■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定
■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング
■定期的な採用レポーティング
■求人代理店、メーカー折衝
■人事部、採用部署とのMTG
■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション
完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐に渡ります。
未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。
もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。
人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、
採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。 - 必要なスキル
- インターネット広告,自社Webマーケ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 455~600万円
- 必須条件
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■採用マーケティング実務経験
■人事コンサルタントとして人事戦略の上流に携わった経験
■求人広告代理店にて媒体策定~運用までを行った経験
■デジタルマーケティング実務経験(Google/Yahoo!/各SNS など)
【歓迎】
■マーケティングコンサルタント経験
■ナビサイト、ダイレクトリクルーティングの運用実務経験
■部長職以上との社内コミュニケーション経験
■社外折衝経験(代理店折衝、法人営業 など)
■求人広告の制作ディレクション経験
サングローブ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
矢野泰地
これまで集客を目的とした訴求手段は、TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。
しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。
そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。
これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。
加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。
そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、同社です。
同社は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する「ワンストップ完結型」のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。
それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。
サングローブ株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2015年2月
- 従業員数
- 1,384名
- 資本金
- 8,500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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