求人ID：322825

【大阪】プロジェクトマネージャー（生保業界・インフラ）【エンタープライズ／金融】

日本電気株式会社

日本TOP3のSIer！超大規模案件や宇宙案件に携われる！

年収: 680～1,100万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

年収: 680～1,100万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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募集要項

仕事内容: 大手生命保険会社向けに、マルチクラウドを活用した
インフラ構築のプロジェクトマネジメントを行っています。
上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントと、
顧客への提案サポートを実施しています。
金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化や新サービス立ち上げなど、
顧客の価値創造に貢献しています。

【具体的には】
・大手生命保険会社向けのマルチクラウドを活用した
インフラ構築のプロジェクトマネジメント
・上流から下流までを一環したプロジェクトマネジメント
・顧客への提案サポート
必要なスキル: 構築・実装
勤務地: 大阪府大阪市（関西支社）※変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　会社取扱い民間保険（生保・損保）など
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　営業手当　地域手当　退職金制度　財形貯蓄制度　住宅ローン利子補給制度
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始　結婚休暇　忌引休暇　リフレッシュ休暇等　半日休暇制度あり
年収: 680～1,100万円
必須条件: マネージャーの場合：
下記のいずれかを保有
・ ITシステムのインフラ開発経験 5年以上
・ ITシステムのプロジェクトマネジメントに関する知見

主任の場合：
下記のいずれかを保有：
・ITシステムのインフラ開発経験 3年以上
・インフラ開発への興味

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日本電気株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大下優志

【「人」こそ最大の経営資源と考えるのがNEC】
同社は「人」を最大の経営資源と位置づけ、「人への投資」として制度改革や環境整備を推進してきました。社会やお客さまのみならず、働く人から選ばれ続ける企業「Employer of Choice」であるために。2019年にはHuman Resources方針「挑戦する人の、NEC。」を掲げ、人材一人一人への多様な挑戦・成長機会の提供、フェアな評価、従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革に取り組み続けています。21年度は約600名をキャリア採用で迎え、今年度も600名を想定しています。多様なバックグラウンドを持った人材が活躍できるNECであるために。人事施策も常にアップデートし続け、育成を通じて、人の成長をサポートし続けます。

【Human Resources方針＝「挑戦する人の、NEC。」】
NECは、少子高齢化や資源問題、自然災害などグローバル規模の社会問題を解決するために、磨き抜いたICTソリューションを提供することで、人々が豊かな暮らしを送ることができるよう力を尽くしています。「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」NECには、様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、海底から宇宙に至る広大なフィールドで躍動しています。そして、あらゆる業界と、地域の人々と「共創」することで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創造しています。100年先を見据え、遥かな未来の礎を、ともに築き上げていく。そんな仕事に、未来にワクワクするあなたと歩むことを、私たちは望んでいます。

【Smart workを推進して働きやすい環境を提供】
・テレワーク：多様な働き方を尊重する取り組みとしてテレワークを推進。各地にサテライトオフィスも開設し、2020年度の実施率は約80%。日本テレワーク協会テレワーク推進賞会長賞（2019年）、同会長特別賞（2020年）、東京都スムーズビズ推進大賞受賞（2019年）等を受賞。
・ドレスコードフリー：年間を通じて、その日の働き方にあった最適な服装を自ら選択する制度を推進。

日本電気株式会社の企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1899年7月
従業員数: 21,350名
資本金: 427億8,000万円
所在地: 東京都

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