求人ID:323548
【大阪】アジャイルコンサルティング
- 年収
- 600~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムコンサルタント
- 年収
- 600~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムコンサルタント
募集要項
- 仕事内容
- 業務内容は、開発フェーズ前のサービス企画、ビジネス仮説検証の実施・運営、
アジャイル/スクラム開発の導入と定着に向けたコーチング、アジャイルなプロダクト開発に
向けたアーキテクチャ設計、DevOps化に向けた方針検討などです。
【具体的には】
・ サービス企画
・ ビジネス仮説検証の実施・運営
・ アジャイル/スクラム開発導入〜定着に向けたコーチング
・ アジャイルなプロダクト開発に向けたアーキテクチャ設計
・ DevOps化に向けた方針検討 - 必要なスキル
- 設計
- 保険
- 健康保険厚生年金雇用保険
労災保険 - 諸手当
通勤手当- 休日・休暇
- 慶弔休暇年末年始夏期休暇
有給休暇 - 年収
- 600~1,200万円
- 必須条件
- 【必須】
[実務経験5年以上の方]
・デジタルを用いたサービス企画運営の経験
・社内外でのアジャイル/スクラム開発導入~定着に向けた推進役の経験
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスタの経験
・インフラ/アプリ等の技術者として中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・アプリケーション開発経験
・アジャイル開発の基本的な知識がある方
株式会社野村総合研究所の
求人のおすすめポイント
【チャレンジングなアサインメントによる社員の成長機会の拡大】
同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任されます。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験します。開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)の約30%は20代から30代前半です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。
【充実した研修プログラム(400以上の講座がのべ約1000回開催)】
年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。このプログラムは、社員が必要とする領域を幅広くカバーしており、必修の階層別研修や中核人材育成プログラムを除いては、自ら参加することができます。また、マイキャリアデザイン研修ではキャリアを振り返り、キャリア自律を目指すワークショップ型研修を設けています。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。
【事業創造人材の拡大/「未来創発」とは】
事業創造人材の育成拡大を実現するため、社内で認められる資格である認定ビジネスアナリストおよび認定ビジネスディベロッパーの認定者数増加を目標に掲げています。2031年3月期までに、合計250名の認定者数を達成することをKPIとしています。また、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、「未来創発」という同社の姿勢があります。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進 えるぼし(最高位)認定 くるみん、プラチナくるみん認定 健康経営優良法人(ホワイト500)6年連続認定
株式会社野村総合研究所の企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 7,206名
- 資本金
- 256億5,541万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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