求人ID：323960
ITソリューション営業（大手コンビニ／スーパー）
- 年収
- 450～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- 営業（受託システム開発／ITコンサルティング）
- 年収
- 450～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- 営業（受託システム開発／ITコンサルティング）
募集要項
- 仕事内容
- 【顧客】法人
【商材】ITソリューション
【具体的には】
NEC第一リテールソリューション統括部は、国内外の大手コンビニ、スーパー、アパレル企業を顧客としています。最先端テクノロジーを活用したソリューションを提供し、リテール業界のリーディングカンパニーを目指しています。営業担当者は、顧客の経営課題や業務課題を把握し、ITサービスやAI技術を活用した提案を行います。受注後は、契約手続きやプロジェクト推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行います。
また、テレワークを推奨しており、出社率は平均25%程度です。
・ 国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けのソリューション営業
・ お客様の経営課題、業務課題の把握と解決に向けた提案型アプローチの推進
・ ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドサービス、
NEC独自のAI技術等のITサービスの提案
・ 受注後の契約手続き、サービスイン、運用フェーズに向けたアカウント営業
・ プロジェクトの推進、カスタマーサクセスの実現、顧客リレーションの構築 - 必要なスキル
- 構築・実装,保守・運用・監視,構築・実装,カスタマーサクセス,経験（営業経験のみ）
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 会社取扱い民間保険（生保・損保）など
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 住宅ローン利子補給制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始 結婚休暇 忌引休暇 リフレッシュ休暇等 半日休暇制度あり
- 年収
- 450～650万円
- 必須条件
- ・ IT業界における大手企業向け営業経験(3年以上)または、大手リテール業におけるITや企画部門の経験がある方大手リテール業におけるITや企画部門の経験
【歓迎】
・ アカウント戦略の企画立案、実行の経験
・ 社内外関係者をまとめ、商談・プロジェクトを営業リーダーとして牽引した経験
・ コンビニ、スーパー、専門店等、小売業界に対するITソリューション営業経験
・ コンサルティングの顧客対応経験(3年程度)
・ 特定領域への強み(コンサル/HW企画・販売/システム企画・販売/新サービス企画・事業化、等)
・ 自ら動き、顧客との関係構築を醸成し、指示待ちでなく、解決・改善策が提案できる
・ お客様が求めていること、自社が提案したいこと・改善したいこと等が、自らアウトプットできること
日本電気株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
井本貴彩
【「人」こそ最大の経営資源と考えるのがNEC】
同社は「人」を最大の経営資源と位置づけ、「人への投資」として制度改革や環境整備を推進してきました。社会やお客さまのみならず、働く人から選ばれ続ける企業「Employer of Choice」であるために。2019年にはHuman Resources方針「挑戦する人の、NEC。」を掲げ、人材一人一人への多様な挑戦・成長機会の提供、フェアな評価、従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革に取り組み続けています。21年度は約600名をキャリア採用で迎え、今年度も600名を想定しています。多様なバックグラウンドを持った人材が活躍できるNECであるために。人事施策も常にアップデートし続け、育成を通じて、人の成長をサポートし続けます。
【Human Resources方針＝「挑戦する人の、NEC。」】
NECは、少子高齢化や資源問題、自然災害などグローバル規模の社会問題を解決するために、磨き抜いたICTソリューションを提供することで、人々が豊かな暮らしを送ることができるよう力を尽くしています。「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」NECには、様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、海底から宇宙に至る広大なフィールドで躍動しています。そして、あらゆる業界と、地域の人々と「共創」することで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創造しています。100年先を見据え、遥かな未来の礎を、ともに築き上げていく。そんな仕事に、未来にワクワクするあなたと歩むことを、私たちは望んでいます。
【Smart workを推進して働きやすい環境を提供】
・テレワーク：多様な働き方を尊重する取り組みとしてテレワークを推進。各地にサテライトオフィスも開設し、2020年度の実施率は約80%。日本テレワーク協会テレワーク推進賞会長賞（2019年）、同会長特別賞（2020年）、東京都スムーズビズ推進大賞受賞（2019年）等を受賞。
・ドレスコードフリー：年間を通じて、その日の働き方にあった最適な服装を自ら選択する制度を推進。
日本電気株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1899年7月
- 従業員数
- 21,350名
- 資本金
- 427億8,000万円
- 所在地
- 東京都
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■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
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