求人ID：325283

【兵庫県】オープンポジション

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株式会社アソウ・アルファ
4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす
4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす
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年収
600～800万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー（業務系）
年収
600～800万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー（業務系）
定着率が高い
従業員数100～999人
住宅手当
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
正社員
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募集要項

仕事内容
本会社では、金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界を対象としたWeb、
業務アプリケーション開発、基幹システム開発などのプロジェクトを多数手掛けております。
案件はBtoBが中心で、2次請けまたは3次請けでの開発が主となっております。
また、スペシャリストコースやマネジメントコースがあり、自社開発にも取り組んでおります。

【具体的には】
・ 職務内容
・ PM、PL
・ 基本設計、詳細設計、実装、テスト
・ 案件例
・ Web、業務アプリケーション開発プロジェクト
・ 基幹システム開発プロジェクト
・ エンドユーザー
・ 金融
・ 官公庁
・ 通信
・ 医療
・ 製造系
・ 案件タイプ
・ BtoB案件が多い
勤務地
兵庫県
諸手当
技術手当、役割手当、引越費用負担、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、住宅補助制度、残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
休日・休暇
完全週休2日制、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）
年収
600～800万円
必須条件
・ ご希望ポジションでの業務経験
・ 未経験ポジションへのステップアップを希望する場合の希望ポジションの業務イメージの言語化
※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか

【歓迎】
・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方
※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。
　そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。
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株式会社アソウ・アルファの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 冨田昂志

担当アドバイザー
冨田昂志

■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

■面接のスタイル
個性を伸ばすという観点から、減点方式ではなく加点方式を採用。スキル面だけでなく人物面も加点するため、ありのままをアピールいただき問題ありません。

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株式会社アソウ・アルファの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
1995年9月
従業員数
849名
資本金
3,000万円
所在地
福岡県

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業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都中央区日本橋茅場町
資本金
999万円
  • 従業員数99人以下
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