求人ID:325291
※構築経験必須※インフラエンジニア(リーダー候補)
- 年収
- 450~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
- 年収
- 450~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
募集要項
- 仕事内容
メガバンクを中心とした金融機関向けシステム開発の上流工程や、大手SIerとの直接取引による幅広い業務のプロジェクトにリーダ/マネージャとして携わっていただきます。
【具体的には】
(1)大規模サーバ機器の導入
金融機関の定期的なシステム更改にて、大手SIベンダ配下、で要件定義・基本設計・詳細設計・構築・移行といった一連の構築の流れを弊社で請け負っており、エンドユーザとの折衝や自社チーム内の管理を担っていただき、第一線で活躍できます。
(2)クラウド環境の導入
様々な業種のシステムにて、大手SIベンダーやエンドユーザ配下で、クラウド環境の要件定義~構築・移行を請け負っており、エンドユーザとの折衝や自社チーム内の管理を担っていただき、第一線で活躍できます。
■キャリアパス
リーダークラスでご入社を頂いておりますので、入社後弊社リーダー配下で3ヶ月程度学んで頂き、その後リーダー業務をお任せしたいと思います。
■プロジェクト例
インフラ領域の要件定義・基本設計・詳細設計
インフラ構築作業(Windows、RHEL、Ansible、MQ、HULFT、AWS、Azure、CICDなど)
インフラ領域のデータ移行
など- 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,設計,構築・実装,保守・運用・監視,要件定義,設計,構築・実装,保守・運用・監視,保守・運用・監視,UNIX,Windows,Linux,UNIX,Windows,Oracle,SQL server,PostgreSQL,DB2,Ansible,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform,Cisco
- 勤務地
- 東京都港区 または 顧客先(東京都23区内)
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 時間外手当、合理化手当、役職手当、資格手当 合理化手当 など
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 誕生日休暇
- 年収
- 450~800万円
- 必須条件
- ・インフラ構築経験(設計以上の経験を含む5年以上)
・リーダー以上の経験(2年以上、5人以上)
株式会社アクシスの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
吉田莉奈
【企業理念】
~『社員の幸せを実現する』ことを本気で考え、日々取り組んでいます!~
■経営理念の1番最初に「全社員の物心両面の幸せを実現する」と掲げ、残業の削減や手当の支給といったことだけでなく、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間のために陰で努力している人を表彰する制度をつくったり、社会人としても技術者としても磨かれるような研修を充実させたりしています。「働く人のための会社」その理想に向かって、今日も本気で取り組んでいます。
【社風】
~『夢中になれる仕事』と『自分らしい生活』を両立してこそ人生は楽しい、と考えています!~
■当社全体で技術者は400名、平均年齢34歳です。フレッシュなメンバーが多い環境且つ、リーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。月1回部会を実施しており、部会後は社内で飲食しながら全員で情報交換をする時間を作っています。そのため、社内で情報を共有でき、上司/先輩/後輩など、タテ・ヨコの繋がりが強く、風通しの良い風土です。また、定期的に面談を行い、本人の今後のスキルアップやビジョンに沿ったキャリアパス形成をサポートします。
株式会社アクシスの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1991年6月
- 従業員数
- 455名
- 資本金
- 6,415万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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