求人ID:325322
【京都府】オープンポジション
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
募集要項
- 仕事内容
- 本会社では、金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界を対象としたWeb、
業務アプリケーション開発、基幹システム開発などのプロジェクトを多数手掛けております。
案件はBtoBが中心で、2次請けまたは3次請けでの開発が主となっております。
また、スペシャリストコースやマネジメントコースがあり、自社開発にも取り組んでおります。
【具体的には】
・ 案件例
・ Web、業務アプリケーション開発プロジェクト
・ 基幹システム開発プロジェクト
・ エンドユーザー
・ 金融
・ 官公庁
・ 通信
・ 医療
・ 製造系
・ 案件タイプ
・ BtoB案件が多い
・ 職務内容
・ PM、PL
・ 基本設計、詳細設計、実装、テスト - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 京都府
- 諸手当
- 技術手当、役割手当、引越費用負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)、住宅補助制度、残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
- 年収
- 600~800万円
- 必須条件
- ・ご希望ポジションでの業務経験
・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化
※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか
【歓迎】
・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方
※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。
そのため、相手の立場で考えて行動すること(できること)を大事な考え方としています。
株式会社アソウ・アルファの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
株式会社アソウ・アルファの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 849名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 福岡県
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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