求人ID：328071
セキュリティエンジニア（情報セキュリティリスク管理／福利厚生充実）
- 年収
- 700～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浅草橋駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 年収
- 700～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浅草橋駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ※契約社員採用の可能性もございます。
同社では、証券ビジネスを支えるITシステムの安全かつ安定的な運用と、
新たなサービスの創出を目的とした「プラットフォームの高度化」に取り組んでいます。
この「プラットフォームの高度化」を実現するため、サイバー攻撃対策やシステムリスク軽減を
目的としたリスクベースアプローチによるチェック体制の強化が不可欠です。
本施策を推進するため、システムリスク管理、セキュリティ対策の企画・運営業務に従事していただきます。
【具体的には】
・ ITシステムの運用とサービス創出
・ サイバー攻撃対策とリスク軽減
・ システムリスク管理とセキュリティ対策
・ システム監査
・ システムリスク管理、アセスメント、改善活動
・ 業務委託先チェック、クラウド評価
・ 個人情報管理
・ セキュリティ要件定義、設計、アセスメント
・ セキュリティ強化施策の企画検討、提案、推進
・ システムセキュリティアセスメント
・ CSIRT活動 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,保守・運用・監視,要件定義,構築・実装,保守・運用・監視,DSP,SSP,DMP,CDP,カスタマーサクセス,カスタマーサクセス,インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都台東区
- 保険
- ・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険 - 諸手当
- ・ 時間外勤務手当
・ 住宅手当
・ 交通費全額支給 - 休日・休暇
- ・ 年次有給休暇(半日単位可)
・ 慶弔休暇
・ リフレッシュ休暇(連続5営業日)
・ 産前産後休業(公休)
・ 育児休業
・ 介護休業等 - 年収
- 700～1,200万円
- 必須条件
- ・ セキュリティ担当者としての実務経験
・ システム監査の経験
・ ITインフラの企画、要件定義から構築、運用までの経験
【歓迎】
・金融系におけるセキュリティ・システムリスク管理業務の経験
・CSIRT立ち上げ、運営の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・情報処理安全確保支援士
・CISSP・CISA
岡三証券株式会社の
求人のおすすめポイント
■創業以来変わらぬ経営哲学「お客さま大事」
同社は1923（大正12）年の創業以来、長年にわたりリテール分野で独自の強みを発揮してきました。
同社は「お客さま大事」という経営哲学のもと、人と人との信頼関係を柱としたビジネスを大切にしてきました。約2000兆円の個人金融資産を抱える我が国において、今後も「貯蓄から投資へ」のお金の流れは加速すると予測されています。
そのため、歴史と実績があり、個人のお客さまから絶大なる信頼を得ている同社にとって、今はまさに絶好のビジネスチャンスであると考えています。
同社はどこの系列にも属さない独立系証券会社として、これからもお客さま一人ひとりの立場に立った最高の金融サービスを提供していきます。
■より一層大きな「誇り」をもてる企業をめざして 社員第一主義の徹底
同社グループでは、従業員一人ひとりの仕事に対するモラール(士気)向上やキャリアップ支援のための対話を重視し、さまざまな施策を導入しています。
業績目標および業績結果について、上司と部下が1対1で面談を行う「目標設定、業績フォロー制度」も従業員とのコミュニケーション手段の一環であり、所属社員の職責・職能に応じた仕事の目標設定や目標達成のための計画作りに役立っています。
また、自己申告制度とカウンセリング制度があります。自己申告制度は、本人の業務に対するやりがいや異動の希望の有無、自己啓発に向けた取り組み状況、健康等について社内イントラネットを通じて人事部へ送信が可能であり、その内容に応じて適宜カウンセリングが可能な制度です。また、イントラネットに人事部直通の各種相談窓口を設置することで、従業員とのコミュニケーションを促進しています。
社員と直接的なコミュニケーションを図るため、人事部内に面談の専門チームを置いています。定期的に各支店、本社部門に出向き、全社員から直接仕事環境の現状をヒアリングし、社員のキャリアステップをバックアップしています。
岡三証券株式会社の企業概要
- 業種
- 証券
- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 2,433名
- 資本金
- 50億円
- 所在地
- 東京都
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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