求人ID：328958
ネットワーク保守・運用（プライム案件・残業少／KDDI×三井物産の共同出資会社））
- 年収
- 470～680万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
- 年収
- 470～680万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
募集要項
- 仕事内容
- アルティウスリンク株式会社は、KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、
BPO事業を軸に順調な成長を遂げています。
顧客のITサービス運用を代行し、運用負荷を軽減することで、
顧客のシステム管理者が戦略/企画業務に注力できるように環境作りを行います。
ITILに基づいた法人顧客ITサービスの運用管理（サービスデスク）業務を担い、
ユーザーサポート、顧客相対、障害二次対応、運用管理、基本設計、詳細設計を行います。
取り扱うサービスは、KDDIが提供する
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドに関わるサービス全般（ネットワーク中心）です。
【具体的には】
・ 顧客のITサービス運用を代行
・ 運用負荷を軽減
・ 顧客のシステム管理者が戦略/企画業務に注力できるようにする
【仕事内容】
・ ITILに基づいた法人顧客ITサービスの運用管理(サービスデスク)
・ ユーザーサポート:ITサービス利用者からの問い合わせに回答
・ 顧客相対:ITサービスの運用状況をクライアントへ報告
・ 障害二次対応:一次対応する監視センターからのエスカレーション対応 - 必要なスキル
- 設計,保守・運用・監視,保守・運用・監視,保守・運用・監視,保守・運用・監視,Cisco,Cisco
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、休日手当、深夜手当、年末年始勤務手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日※配属先により異なる
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産など）、産前・産後休暇、育児・介護休暇、私傷病休暇 - 年収
- 470～680万円
- 必須条件
- ・ CCNA相当の知識
・ NW領域の運用または監視業務経験
・ ITサービスマネジメントの知識(ITILファウンデーション相当)
・ CCNPの資格
・ 顧客折衝経験
アルティウスリンク株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
蓮沼雄也
【挑戦の数だけ成長できる環境で、多彩なキャリア形成を】
エンジニアのキャリア形成において重要なのは、技術力を発揮できるフィールドです。同社の業務領域は、大手通信キャリアをはじめとする法人の大規模ネットワークやサーバの構築・運用・保守、基幹システムやアプリケーションの企画・開発・運用・保守、さらにはITソリューションの提案やコンサルティングなど多種多彩です。一人ひとりが技術力を発揮し、成長のために挑戦できる環境を整えています。
【第一線で活躍するエンジニアの経験を活かし、次世代の人財育成と持続的成長を促す】
同社の研修プログラムは、経験豊富な先輩エンジニアが次世代のエンジニアを育成し、ナレッジの共有とスキルアップを図るための場として、自発的に始めた研修がきっかけとなってスタートしました。現在は専門の教育チームがカリキュラムの企画と運営を担当。第一線で活躍する現場エンジニアとともに、エンジニアの持続的成長をバックアップしています。
インフラ：AWS認定資格対策講座、サーバ仮想演習、ネットワーク実機演習
システム：システム開発基礎研修、システム要件定義書作成演習、開発言語研修
【有給休暇取得率81％・定着率95％以上／社員一人ひとりが高い意欲を持ち、長く働き続けられる環境】
・KDDIグループ共済会：結婚、銀婚、入学祝金、出産見舞金、ベネフィット・ステーション
・KDDI健康保険組合：保養所、出産育児一時金、家族出産育児一時金、出産手当金
・休日／休暇：完全週休2日制、年間休日123日、産前産後休暇、育児・介護休暇
アルティウスリンク株式会社の企業概要
- 業種
- アウトソーシング
- 設立
- 1996年5月
- 従業員数
- 58,000名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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ご利用の流れ
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内定・交渉
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ご入社
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よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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