求人ID:330101
【フルリモート】開発エンジニア(自社SaaSの開発)
- 年収
- 450~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 450~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- ITがお客様事業の中心に位置づけられるようになった現代ではアジャイル(高速・迅速な)システム開発とリリースがビジネスの重要な要素になります。このシステム開発を担っている開発者の生産性と満足度、つまりDevEx(開発者体験)を上げることが企業の成功・成長にもつながります。「DevEx(開発者体験)」という言葉が多く取り上げられるようになりました。ACS事業部では、お客様がITシステム開発が迅速に進められるよう、「DevExを高めるプラットフォーム」と関連する様々なサービスを提供しています。
皆さんには、このサービスのコアとなる「DevExを高めるプラットフォーム」の1つである開発者ポータル「PlaTT」の開発を担っていただきたきます。
【職務内容】
・独自サービスの機能企画と設計・OSS Backstage の導入/更新作業・独自Pluginの開発/保守
・Azure OpenAI Serviceを用いたAIアプリケーションの開発
・プロダクト導入用Bicep IaCの開発/保守
・顧客向けPlatform Engineeringコンテンツの開発や開発支援
※加入したタイミングや担当内容により、上記のうちのいくつかを担っていただきます。(なお最終的には上記の領域のすべてに関わっていただく予定です)
【主要な開発・利用言語】
・Typescript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)・Python(AIアプリケーション開発時に利用することになります)
・Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)・Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)
【実行環境】・Azure Container Apps・Azure Kubernetes Service(将来利用予定) - 必要なスキル
- 設計,構築・実装,Terraform,Kubernetes,MS Azure
- 勤務地
-
フルリモート勤務
※本求人はフルリモート勤務可能なので、 お住まいの地域に関わらずご応募いただけます。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務手当 深夜手当 社員紹介手当 資格取得一時金 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」など
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
- 年収
- 450~800万円
- 必須条件
- ・ システム開発、プロダクト開発における、アプリケーションの設計・開発のご経験(3年以上)
・ WebBackend、Frontend開発双方の経験
・ データベースを用いたシステムの経験
【歓迎】
・ GitHubActions等を用いたCICDワークフロー設計・実装のご経験
・ アジャイル手法を用いた開発のご経験
・ システム全体アーキテクチャ設計全般のご経験
・ CloudNativeアプリケーションの設計・開発経験
・ AzureBicepやTerraform等のIaC設計実装のご経験
・ プロジェクトマネジメント、またはプロダクトマネジメント経験、チームリーダーのご経験
・ 複数の開発言語の利用経験
株式会社エーピーコミュニケーションズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
森本耕介
【ホワイト企業として最上位の「ゴールドランク」/約100種類の研修を用意しキャリアアップ支援に注力】
同社は2019年から5年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「ゴールドランク」を付与されています。法令遵守と社員の働きやすさ向上のために、様々な施策や制度を取り入れています。また、技術力向上のために社内アカデミーで情報共有をしたり、約100種類の研修を用意しているなど、積極的にキャリアアップのための支援をしています。技術を極め続けたいエンジニアの為の職種制度や個々人の「強み」を評価をするエーピーコミュニケーションズ独自の評価制度があることにより、多種多様な人材を育成していくための土台を作っています。
・残業時間削減・有給取得推進・副業推進・女性の育成取得100%、男性の育休取得も推進・保護者休暇
【技術志向/マネジメント志向:どちらでもキャリアを叶えられる環境】
エンジニア35歳定年説(=35歳を過ぎるとマネジメント能力が求められるようになる説)に対し、技術力を磨き続けたい、マネジメント力を磨き続けたいエンジニアの為に「どちらの志向も評価する」制度を作っております。具体的には、「プロ職(技術力を磨く)」「PM職(マネジメント力を磨く)」「管理職(バックオフィスとしての経験を磨く)」の3種類のキャリア形成が可能です。プロ職は技術力で評価され、PM職は案件完遂で評価されます。自薦他薦問わず、若手でもプロフェッショナル職となるケースが増えています。
【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。現在のプロジェクトにて使用している技術領域や、参入することで身につくスキルが案件ごとにまとめられた「PJ名鑑」を元に、上長との1on1や目指すエンジニア像のすり合わせをしながら、参入プロジェクトを決めていきます。※営業部署がなく、役員・事業部長がプロジェクト先を決めるので、エンジニアの意向を無視してプロジェクトに参入させることはありません。
株式会社エーピーコミュニケーションズの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 478名
- 資本金
- 9,250万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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