求人ID：331140
【リモート可】運用保守エンジニア（賞与年3回／福利厚生充実／SIer出身歓迎）
- 年収
- 350～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
- 年収
- 350～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
募集要項
- 仕事内容
- 創業期ならではの社長や社員との距離の近さや、中心人物として会社作りに参加できる楽しさがあります。
グループ会社とのつながりや営業ノウハウを生かし、幅広いプロジェクトやリモートワークが可能です。
エンジニアだけでなく、営業や人事、経理、他グループ会社の経営など、キャリアパスも豊富です。
【具体的には】
・ AWS/Azure等のクラウドサーバーの設計構築プロジェクト
・ 社長・社員と近い距離で仕事ができる
・ 中心人物として一緒に会社を作っていく
・ 希望のスキルが身につく
・ リモートで働ける
・ 会社運営に直接関わるポジション
・ 営業/人事/経理等や他グループ会社の経営 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 役職手当、家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月4000円、第2子以降：月2000円）、住宅手当（月1万8000円～2万4000円）※規定有
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 350～700万円
- 必須条件
- ・インフラの運用・保守のご経験
【歓迎】
新しいことに挑戦できる環境で帰属意識を持って頑張りたい方
日本ジールシステム株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
木下健太郎
■安定した基盤の上で自由な働き方を
ITインフラやITソリューション、ITサポート、ITコンサルタントなどITに関する幅広い事業を展開しているJ HOLDINGSの一員である同社。
グループ内でも1番若い会社のため、大手企業と同様の安定基盤がありながら、ベンチャーのように自由かつキャリアアップのチャンスも多いのが特徴です。
グループ全体で社員の声を大事にする文化が根付いていて、良いと思った制度や仕組みは会社の垣根を超えて取り入れるなど、グループのシナジーを活かした会社づくりを進めております。
■大手・有名企業のプロジェクトが中心
設立して間もない同社ですが、メーカーを中心に大手・有名企業のプロジェクトを多く手がけています。グループの強みを活かし、お客様と強いつながりを持っており、安定した需要を確立しています。また、受託案件や自社サービスの開発も進めているので、「こんなサービスつくってみたい！」というアイディアがあれば、どんどん発信できる環境です。
■社員の声からこんな制度が生まれています
できたばかりの会社だからこそ、社員の声が通りやすく、それを活かした各種制度や福利厚生づくりを進めています。例えば「もっと気軽に勉強したい」という声に応えるため「エンジニア向け電子書籍の読み放題」をつくってみたり、最近では、おうち時間をより有意義に過ごせるよう「Amazon Prime会費補助制度」や、子育て世帯を応援できるよう「ベビーシッター代補助制度」をつくってみたり、と代表や社員の声から新しい仕組みが続々と生まれています。
昨今の物価高なども考慮して臨時的に給与を支援する対策も行うなど、社員のことを考えた福利厚生も豊富に導入。社員にとって少しでも働きやすい環境になるよう会社全体で進めております。
日本ジールシステム株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2020年12月
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 300万円
- 所在地
- 大阪府
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よくあるご質問
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