求人ID：331257
社内SE（車を販売する自社ECサイトなどの新規企画・改修）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- さいたま新都心駅 (埼玉県)
- 職種
- 社内SE（IT戦略/企画）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- さいたま新都心駅 (埼玉県)
- 職種
- 社内SE（IT戦略/企画）
募集要項
- 仕事内容
- 自社システムの企画提案～設計～リリース後の運用まで幅広くお任せいたします！
改修・開発を中心にお任せします。
■AI画像認識システム：自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：自動車以外の分野に進出
------将来のキャリアパス------
既存システムの改修や、新規システムの企画提案なをお任せし、
将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、
マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,何らかの開発経験
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当（月1万3000円）扶養手当 ライフ手当 住宅購入手当 自己啓発手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800～1,000万円
- 必須条件
- ・要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験5年以上(業界・言語不問)
株式会社タウの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤紗良
【モノが大切にされ続ける循環型社会】
創業以来、モノが再び活かされるにはどうすべきかと、人を集めて、仕組みを作り、模索と挑戦を繰り返してきました。これからの日本は人口減少社会を迎え、モノは余り、放置され、捨てられていく、と考えます。価値があるのに不要とされるモノたちを必要な人へとつなげ、また生活者それぞれがモノを大切にする価値観を持ち、お互いがもつモノの価値観を享受し合っていくことを目指しています。
【創業者が見つけた米・豪のクルマのリユースカルチャー】
同社は、石油卸企業に勤務していた創業者が、1980年代、当時駐在していたアメリカやオーストラリアでさかんなレストアカルチャーに触れ、ビジネスチャンスを感じたことがきっかけとなり、誕生した企業です。レストアとは、古いクルマや壊れたクルマをガレージで修復し、再び使えるクルマとして蘇らせることで当時の日本では、古いクルマや壊れたクルマは所有者がお金を払って処分することが当たり前でした。創業者は、このような日本と諸外国のクルマに対する価値観の差に大きな可能性を感じ「価値があるのに見捨てられているクルマを買い取り、必要とされる場所で活かしたい」という希望を胸に、1996年、同社を創業します。当時、このビジネスを専業で手掛ける企業が他になかったこともあり、同社は日本における損害車リユースの道を常に切り開いてきました。
【オーストラリアに初の海外拠点を開設したことを皮切りに、ロシア、南米、中東アジア地域等へと商圏を拡大】
1998年にはいち早くインターネットを導入し、独自の販売サイトを構築、2002年にはオーストラリアに初の海外拠点を開設したことを皮切りに、ロシア、南米、中東アジア地域等へと商圏を拡大しています。「タウ・スピリット」と呼ばれる誠実さやチャレンジ精神で、世界中に広がる販売ネットワークを背景に、損害車のみならず、あらゆるモノがリユース・リサイクルされる循環型社会の実現に向け、挑戦を続けています。
株式会社タウの企業概要
- 業種
- 流通・小売全般
- 設立
- 1996年6月
- 従業員数
- 447名
- 資本金
- 128億2,308万円
- 所在地
- 埼玉県
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