求人ID：331565
【リモート可】業務システム開発（上流～下流まで一気通貫※年休120日以上）
- 年収
- 500～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 500～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
コールセンターシステムの開発上流工程から運用保守まで幅広くお任せします！
■具体的には
【課題解決】
現場ユーザーから要件をヒアリングし、開発協力会社と課題解決に向けた検討や見積もり調整を行い、課題解決に着手します。各課題を担当してもらいながら少しずつ当社の業務知識を習得していただきます。
■入社後の流れ
先輩社員がOJTで基礎から丁寧にお教えします！
先輩社員と一緒にシステム保守運用・問い合わせ対応業務を担当して頂き、適正や習得状況を確認し合いながら、少しずつ簡易な開発課題をお任せしていきます。必ず先輩社員のレクチャーのもと、フォローも行いますので安心して業務に取り組めます。 - 勤務地
- 東京都文京区後楽
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険制度
- 諸手当
- 通勤手当 退職金制度、 再雇用制度、副業可 、入社後資格取得支援制度 、成長支援プログラム 、財形貯蓄制度 、自家用車購入時の優遇、慶弔金 、定期健康診断 、子育て手当 、食事補助
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日祝休、年休122日
- 年収
- 500～600万円
- 必須条件
- 【必須】
・基本情報処理技術者資格以上のIT全般に関しての基本的な知識をお持ちの方
・ 基幹業務システムの開発経験(2年以上)
【歓迎】
・AWS等のクラウドの知識、Selesforce等パッケージ導入の経験
MS&ADグランアシスタンス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
白田颯
企業が社会と共生し、持続的に成長し続けるためには、多様な人財の多様な価値観を受け容れて活かす環境、すなわち、『ダイバーシティ＆インクルージョン』が不可欠です。このため、同社は誰もが安心して意見を言える環境や企業風土をつくり、多様な意見を意思決定や創造性の発揮に活かせるよう取り組んでいます。
■女性活躍推進
女性が自らの力を最大限発揮し活躍できる職場環境を目指し、女性のキャリア開発を目的とした研修制度の拡充等を進めています。女性社員の知識・スキルの向上、マインド変革に取り組み、女性管理職を積極登用しています。
■仕事と子育て・介護の両立支援
育児や介護を抱える社員が、長く安心して働けるよう、さまざまな制度で仕事と家庭の両立支援を行っています。多くの社員がこれらの制度を利用し、ライフステージの変化に応じた働き方を選択し活躍しています。
・産前産後休暇・育児休業・男性の育児休業取得推進・社内託児所 ※所沢、沖縄のみ・介護休暇、介護休業 ほか
■多様な人財の活躍（グローバル社員・障がい者雇用等）
多様な人財を登用することによって、互いの価値観や思考スタイルの違いが刺激となり、イノベーションが生まれやすい環境を作ることができると期待されます。グローバルアシスタンス部では、多言語に対応できる様々な国籍の社員を登用し、高度な専門知識でお客さまをサポートしています。また本社部門を中心に、ハンディキャップをもつ社員の積極登用もおこない、意欲、能力、適性を尊重し、仕事を通じてそれらをより一層高められるよう努めています。
MS&ADグランアシスタンス株式会社の企業概要
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 1989年11月
- 従業員数
- 1,409名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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ご利用の流れ
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よくあるご質問
*2025年2月時点
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